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Capitulo 1 - Coggle Diagram

- - - - Desde un punto de vista histórico, la inclusión de ambas esferas, Trabajo y Organizaciones, se debe a que el propio desarrollo de la disciplina, ha desembocado en tal cantidad de fenómenos estudiados, que ha hecho obligado un nombre que abarque diversas esferas (Drenth, Thierry, Willems y De Wolff, 1984).
        
        Al incluir Trabajo, nos referimos a los procesos más cercanos al nivel de análisis individual, y más relacionados con la Psicología Industrial clásica.
        
        Al incluir A Organizaciones, la referencia es social, pues es la organización, y los grupos que la componen, el entorno social en el que la mayor parte de la conducta laboral tienen lugar.
    - - Para la solución y planteamiento de estos problemas aplicados permiten, por un lado, generar conocimiento desde esta ciencia aplicada, y lo que no es menos importante, generar nuevos problemas que la ciencia básica habría de solucionar.
    - - Como puede observarse, las cinco diferentes áreas de la Psicología básica, propuestas por Duijker, Palland y Vuyk (1958, cfr. Drenth et al., 1984), nutren a las áreas aplicadas, del conocimiento necesario para su desarrollo.
        
        • Psicología Fisiológica
        
        • Psicología Cognitiva
        
        • Psicología Evolutiva
        
        • Psicología Social
        
        • Psicología de la personalidad
    - - Estas áreas aplicadas retroalimentan al conocimiento básico con los resultados de sus aplicaciones en entornos concretos, así como con nuevos desarrollos teóricos derivados, y nuevos problemas planteados en la aplicación real del conocimiento.
        
        Psicología del Trabajo
        
        • Psicología Clínica
        
        • Psicología Educativa
        
        • Psicología de la Salud
        
        • Psicología Jurídica
        
        • Etc.
    - - Distinción entre la aplicación y la intervención
        
        Niveles de producción-aplicación del conocimiento
        
        Campbell
        
        investigación básica
        
        investigación aplicada
        
        Aplicación o intervención
        
        Estos tres niveles pueden definirse de la siguiente manera: básico, orientado al desarrollo del conocimiento mismo
        
        Los dos primeros niveles están implicados en la producción de conocimientos científicos y tecnología, mientras que el tercer nivel estaría implicado principalmente en la aplicación de estos conocimientos y tecnología en las situaciones cotidianas reales.
        
        Del desarrollo de la disciplina que hoy llamamos Psicología del Trabajo y de las Organizaciones nos muestra cómo ésta tuvo su origen en el nivel de intervención, especialmente interesada por la solución de problemas y orientada al cliente. Sin embargo, con el desarrollo de la investigación y el consiguiente desarrollo de un cuerpo teórico particular, ha llegado a un estatus de ciencia aplicada con interés real en los procesos básicos, sin perder de vista la situación concreta de su ámbito de aplicación: el cliente, en la mayoría de los casos.
        
        Porter, Lawler y Hackman (1975), A el campo de la conducta organizacional ha estado, históricamente, orientado hacia aspectos empíricos más que a los teóricos -aunque en los años recientes ambos tipos de contribuciones han ido moviéndose hacia un mejor balance (pp. 16).