Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ngành nhân sự và định hướng nghề nghiệp - Coggle Diagram
Ngành nhân sự và định hướng nghề nghiệp
Tuyển dụng
Nhiệm vụ
Tìm nguồn ứng viên và thực hiện công tác tuyển dụng
Trao đổi với các phòng ban và các cấp quản lý để nắm bắt nhu cầu và chất lượng nhân sự cần tuyển
Kỹ năng
Xây dựng mạng lưới quan hệ rộng;
Kỹ năng phản biện
Tin học văn phòng
Ngoại ngữ
Quan hệ lao động
Nhiệm vụ
Phụ trách việc xây dựng, phát triển các chương trình, chính sách dành cho đội ngũ nhân lực.
Kiểm soát sự tuân thủ quy định của nhân viên công ty, đề xuất biện pháp xử lý các sai phạm và gia tăng độ gắn kết cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Kỹ năng
Kiến thức chuyên môn cao về nhân sự, luật hoặc tâm lý học
Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành và gia tăng trải nghiệm bản thân
Lương thưởng và phúc lợi
Nhiệm vụ
Quản lý các vấn đề chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi, thủ tục pháp lý, lịch làm việc của nhân viên,…
Kỹ năng
Khả năng xử lý và phân tích số liệu
Kỹ năng cập nhật và áp dụng luật,
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực
Đào tạo và phát triển
Nhiệm vụ
Đưa ra các chính sách định hướng đào tạo cho doanh nghiệp, tổ chức và tìm kiếm,
Xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ
Liên kết các cơ hội đào tạo bên ngoài, để đáp ứng tốt nhất yêu cầu nhân lực của doanh nghiệp.
Kỹ năng
Kiến thức công việc và văn hóa công ty
Kỹ năng thuyết trình và giải quyết vấn đề
Hành chính
Nhiệm vụ
Quản lý các giấy tờ, hồ sơ nhân viên, tài sản của công ty,
Quản lý việc giao nhận, chuyển phát hồ sơ và chuẩn bị hồ sơ cho các buổi họp
Kỹ năng
Kỹ năng tổ chức
Giao tiếp.
Khả năng tin học,
Lương
Sinh viên mới ra trường, có bằng cử nhân, mức lương từ 3 – 5 triệu/tháng.
Chuyên viên nhân sự tổng hợp, kinh nghiệm 2 – 5 năm, lương từ 8 – 12 triệu/tháng.
Giám sát nhân sự tầm trung, kinh nghiệm 2 – 5 năm, lương từ 10 – 20 triệu/tháng.
Trưởng phòng tiền lương và phúc lợi, kinh nghiệm 8 – 12 năm, lương từ 20 – 40 triệu/tháng.
Phó phòng nhân sự, kinh nghiệm 3 – 6 năm, lương từ 12 – 30 triệu/tháng.
Trưởng phòng nhân sự, kinh nghiệm 3 – 8 năm, lương từ 15 – 45 triệu/tháng.
Giám đốc nhân sự, kinh nghiệm 10 – 25 năm, lương từ 30 – 100 triệu/tháng.