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Percepción y Atribución, Carina Bianchini Robles (187077-6), Referencia: …

- - - - Se presta mayor atención a las acciones de baja deseabilidad social que a las altas, estas son las que no son ordinarias y resultan poco agradables y aceptadas socialmente.
- - - - Conseno: forma en que otros reaccionan ante estímulos de la misma manera en la cual lo hace la persona considerada
      - Consistencia: forma en que una persona responde de la misma manera a un estímulo en diferentes ocasiones a lo largo del tiempo
      - Distintividad: forma en que responde el individuo de la misma manera a diferentes situaciones y estímulos
    - - Si los factores que influyen en la conducta son estables o inestables
      - Si los factores que influyen en la conducta son controlables o incontrolables
    - - Principio de disminución: Tendencia a otorgar menor importancia a cierta causa potencial de una conducta cuando otras causas potenciales están presentes
      - Principio de aumento: Tendencia a atribuir mayor importancia a las causas potenciales de la conducta si esta ocurre a pesar otras causas de carácter inhibitorio
- - - - Tendencia de explicar las acciones de los demás como provenientes de sus disposiciones hasta cuando hay causas situacionales claras
      - Muchos lo llaman el error fundamental de atribución, ya que solemos percibir la manera de actuar de los demás por el tipo de persona que son, antes que como resultado de la influencia de factores externos
        
        Se puede deber a que el individuo observado es alto en saliencia perceptual, mientras los factores externos son menos salientes, haciéndolos parecer menos importantes.
        
        También se puede deber a que notamos las causas situacionales pero se les da poca relevancia en nuestras atribuciones
        
        Se podría dar porque al enfocarnos en la conducta de otros solemos asumir inicialmente que sus acciones muestran sus características latentes, después tratamos de corregir nuestra percepción con cualquier efecto posible del exterior
      - La cultura tiene un papel importante ya que este tipo de error se da más frecuentemente en culturas que promueven la libertad individual por encima de las colectivistas
    - - Tendencia a atribuir nuestra conducta propia principalmente a causas situacionales, pero cuando se trata de la conducta de otros solemos relacionarla a causas internas de la persona
    - - Tendencia a atribuir resultados positivos a causas internas y resultados negativos a causas externas
        
        Explicaciones cognitivas: el sesgo de autobeneficio se da principalmente porque esperamos tener éxito y solemos atribuir los resultados esperados a las causas internas
        
        Explicaciones motivacionales: el sesgo de autobeneficio se da por a necesidad que tenemos de cuidar y elevar nuestra autoestima y el deseo de quedar bien frente a los demás
      - Se da de manera distinta en las diferentes culturas, siendo más débil en las culturas que priorizan los resultados grupales y la armonía de estos, que en las culturas que dan mayor reconocimiento a los logros individuales donde el ganador presume su victoria
- - - - De acuerdo con Malle (1999) define las explicaciones sobre la historia causal de las razones, donde la conducta puede ser influenciada por otros factores aunque los individuos no sean conscientes de que estos factores están afectando su conducta