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GUÍA BÁSICA SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…
GUÍA BÁSICA SOBRE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (ANEXO 3)
GUIA O INSTRUMENTO
De uso referencial para todas las empresas, entidades públicas o privadas del sector industria, comercio, servicios y otros.
Puede ser usada por los inspectores de trabajo, auditores, supervisores y comités de seguridad y salud en el trabajo
Para mejorar su funcionamiento, organización y mejora continua
Que garantice progresivamente la implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales.
I COMPROMISO Y INVOLUCRAMIENTO PRINCIPIOS
Se reconoce el desempeño del trabajador y fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del trabajo
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y trabajador y viceversa.
Cumplió lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente el SGSST.
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en SGSST.
VIII. Revisión por la dirección
II.POLÍTICA DE SSO
LIDERAZGO
El empleador asume el liderazgo en la gestión de SST. Dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la SST.
ORGANIZACIÓN
Organización de los empleadores en la implementación del SST.
DIRECCIÓN
Toma de decisiones en base a inspecciones y auditorias en programas en SGSST. Delegación de funciones al personal encargado de implementar el SST.
COMPETENCIA
Indicadores que definen el establecimiento de requisitos de competencias necesarios para cada puesto de trabajo en materia de SST.
POLÍTICAS
Condiciones de trabajo implementadas por los empleadores en el SGSST.
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
OBJETIVOS
Indicadores centrados en el logro de resultados reales en materia de SST, por parte de la empresa, entidad pública o privada, con respecto a todos los niveles de organización.
PLANEAMIENTO, IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS
Indicadores referidos a la identificación de peligros y riesgos, con todos los involucrados, medidas para la GSST, actualización y evaluación de riesgos .
PROGRAMA DE SST.
Indicadores referidos a la implementación de SST, con plazos, responsables, dotación de recursos y actividades preventivas ante los riesgos de procreación del trabajador.
DIAGNOSTICO
Indicadores referidos a la línea de base como diagnóstico participativo, la elaboración e implementación del plan de SST. de acuerdo a la Ley 29783 y Reglamento.
IV. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Indicadores referidos a la implementación de medidas de prevención y protección en el trabajo para minimizar los riesgos y peligros.
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Indicadores referidos a la previsiones de planes procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
CAPACITACIÓN
Indicadores referidos a la capacitación, información sobre riesgos y peligros en el trabajo, costo de capacitaciones, involucrando a los trabajadores, representantes y comités, al inicio, durante y al realizar cambios.
Consulta y
comunicación
Indicadores relacionados a la participación de trabajadores en consulta, información y capacitación en SST, a fin de tener trabajadores informados ante riesgos y peligros.
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Indicadores a la constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, supervisor de acuerdo a la cantidad de trabajadores, así como la responsabilidad que asume el empleador.
V. EVALAUCIÓN NORMATIVA
REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Indicadores relacionados al acceso, monitoreo y cumplimiento de normas aplicables al SGSST, así como su actualización..
VI. VERIFICACION
Supervisión, monitoreo y seguimiento al desempeño
Salud en el trabajo
Investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales
Accidentes, incidentes peligrosos, no conformidad, acciones correctivas y preventivas.
Control de las
operaciones
Gestión del cambio
Auditorias
VII. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS