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FLEXIBILIDAD LABORAL - Coggle Diagram
FLEXIBILIDAD LABORAL
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FLEXIBILIDAD SALARIAL
Quiere decir que los salarios pueden ser variables. Permite ajustar los salarios de acuerdo con la situación económica de la empresa
¿QUE ES?
capacidad de una articulación o de un grupo de articulaciones para realizar movimientos con la máxima amplitud posible sin brusquedad y sin provocar ningún daño.
FLEXIBILIDAD INTERNA
Permite introducir modificaciones en la jornada de trabajo y su distribución, así como en el lugar de trabajo.
FLEXIBILIDAD FUNCIONAL
Considera la no vinculación de los trabajadores con un puesto específico dentro de la empresa. Este modelo se apoya en la polivalencia de los trabajadores. Generalmente se conoce como multitasking.
FLEXIBILIDAD EXTERNA
Se refiere a la posibilidad de aumentar o disminuir la cantidad de puestos de trabajo sin mayores costos para el empleador, ni obstáculos normativos.
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