Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Загальне уявлення про мотиви і мотивацію - Coggle Diagram
Загальне уявлення про мотиви і мотивацію
Потреба
- це стан об'єктивної потреби людського організму в чомусь, що лежить поза ним і становить необхідну умову його нормального функціонування.
Базові потреби
- це потреби в матеріальних умовах і засобах життя, у спілкуванні, пізнанні, діяльності й відпочинку. Вони диктуються об'єктивними законами життя індивіда в суспільстві та його розвитку як особистості.
Класифікація потреб:
Похідні потреби
формуються на основі базових. До них належать естетичні потреби, потреба в навчанні.
Вищі потреби
включають насамперед потреби у творчості й творчій праці.
Підходи до розуміння поняття мотив та мотивація:
Терміном
«мотив»
позначають інстинктивні імпульси, потреби, біологічні потяги, переживання емоцій, інтереси, бажання, життєві цілі та ідеали та інші мотиваційні змінні або компоненти.
Біхевіористський підхід
: Згідно з цим підходом, мотивація пов'язана з зовнішніми стимулами і внутрішніми реакціями. Люди реагують на позитивні та негативні посилення, які впливають на їхню поведінку.
Психодинамічний підхід (Фрейд)
: За цим підходом, мотивація часто пов'язана з психічними конфліктами і прихованими бажаннями, що виникають з невідомих аспектів психіки.
Когнітивний підхід
: Цей підхід вказує на те, що мотивація залежить від індивідуальних уявлень, цілей і очікувань людини. Люди мотивовані досягати мети, які вони сприймають як важливі.
Гуманістичний підхід
: За цим підходом, мотивація пов'язана з самореалізацією і задоволенням особистих потреб. Люди мотивовані досягати свого потенціалу і стати кращими версіями себе.
Соціальний підхід
: Він розглядає мотивацію з точки зору соціальних впливів і взаємодій. Люди можуть бути мотивовані суспільними нормами, очікуваннями та взаємодіями з іншими.
Структура мотива:
блок внутрішнього фільтра
, який включає в себе перевагу за зовнішніми ознаками, перевагу внутрішню (інтереси і схильності)
цільовий блок
, куди входять потребова мета, опредмічена дія і сам процес задоволення потреби
Характеристики мотиву:
Сила мотиву
виступає показником непереборного прагнення особистості і оцінюється за ступенем і глибиною усвідомлення потреби і самого мотиву, за його інтенсивністю.
Стійкість мотиву
оцінюється за його наявності в усіх основних видах діяльності людини, зі збереження її впливу на поведінку в складних умовах діяльності, за її збереження в часі.
Функції мотиву:
позбуджувальна
, яка характеризує енергетику мотиву, іншими словами, мотив викликає і обумовлює активність людини, її поведінку і діяльність
направляча
, яка відображає спрямованість енергії мотиву на певний об'єкт
регулююча
, суть якої полягає в тому, що мотив зумовлює характер поведінки та діяльності
Види мотиваційних утворень:
Афіліація
– прагнення людини бути в суспільстві інших людей, налагодити з ними емоційно-позитивні добрі взаємовідносини.
Мотив влади
– прагнення людини мати владу над іншими людьми, панувати, управляти і розпоряджатися ними.
Альтруїзм
– прагнення людини безкорисливо
надавати допомогу людям.
Агресивність
– прагнення людини завдати фізичної, моральної або майнової шкоди іншим людям, заподіяти їм прикрість.
Етапи процесу мотивації:
1.Виникнення потреби, усвідомлення нестачі.
2.Пошук шляхів задоволення потреб.
3.Формування цілей і завдань.
4.Початок шляху, перші кроки до реалізації цілей.
5.Нагорода за діяльність, перші результати, що мотивують продовжувати діяти.
6.Задоволення бажаної потреби, втрата стресового стимулу від нестачі чого-небудь.
Вікові характеристики мотивації особистості:
Дитинство (0-12 років)
Мотивація зазвичай базується на задоволенні фізіологічних потреб (їжа, сон)
Підлітковий вік (13-19 років)
Зростає мотивація до соціального прийняття та однолітків
Молодь (20-40 років)
Зазвичай спостерігається бажання реалізувати кар'єрні та особисті цілі.
Середній вік (40-65 років)
З'являється більше мотивації до збереження здоров'я та фінансової стабільності.
Похилість (65+ років)
Мотивація може стати спрямованою на пасивний відпочинок та задоволення від соціальних зв'язків.
Індивідуальні характеристики мотивації особистості:
Цілі та цінності
: Особисті цілі та цінності визначають те, що робить когось справжньо мотивованим.
Самооцінка
: Рівень віри в себе і самооцінки може впливати на мотивацію.
3.
Очікування
: Очікування успіху або невдачі впливають на мотивацію.
Заохочення та покарання
: Система заохочень і покарань також впливає на мотивацію.
Індивідуальні інтереси
: Особистий інтерес і страсті можуть суттєво впливати на мотивацію.
6.
Темперамент і характер
: Індивідуальні риси характеру, такі як рівень енергії, стійкість до стресу і толерантність до ризику, можуть впливати на ступінь мотивації.