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Modelo de Gestión del Conocimiento de Arthur y Andersen - Coggle Diagram
Modelo de Gestión del Conocimiento de Arthur y Andersen
Enfoques Principales
Enfoque Organizacional
Cultura Empresarial
Fomento de la Colaboración
Valores y Creencias Compartidos
Procesos
Integración con Procesos de Negocio
Definición de Procesos de Gestión del Conocimiento
Herramientas y Sistemas
Plataformas de Comunicación y Colaboración
Tecnologías para Capturar, Almacenar y Compartir Conocimiento
Análisis y Almacenamiento del Conocimiento
Repositorios y Bases de Datos
Evaluación de la Calidad del Conocimiento
Aplicación para Mejora e Innovación
Uso del Conocimiento para Tomar Decisiones
Fomento de la Innovación a través del Conocimiento
Enfoque Personal
Experiencias y Aprendizajes Individuales
Cooperación entre Equipos de Trabajo
Creación y Transferencia de Conocimiento
