Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Xây dựng và dẫn dắt nhóm hiệu suất cao - Phần 1. Nền tảng cho sự thành…
Xây dựng và dẫn dắt nhóm hiệu suất cao -
Phần 1. Nền tảng cho sự thành công
Các giai đoạn phát triển nhóm
hình thành
hưng phấn
dè dặt trong giao tiếp
quan sát thăm dò
tự định vị
để vượt nhanh
dã ngoại
xây dựng team canvas
sóng gió
xung đột: cách cư xử
xung đột: tranh cãi vấn đề, giải pháp
xung đột: tính cách
xung đột: văn hóa
xung đột: phong cách làm việc
giải pháp
theo dõi tính tuân
thủa team canvas
scrum master theo sát diễn biến
điều chỉnh kịp thời
ổn định
cố gắng giải quyết
mâu thuẫn
nhận biết thế mạnh
của nhau
tôn trọng lẫn nhau
chấp nhận nhau
hiệu suất cao
hiệu suất làm việc cao
cộng tác tốt
thoải mái trong công việc
tinh thần đồng đội
thoái trào
Thiết lập nền tảng cho nhóm làm việc
nền tảng
các quy tắc nhóm
làm gì, không làm gì
ra quyết định
lạnh đạo chốt
chuyên gia chốt
cơ chế đồng thuận
vai trò của từng thành viên
tương tác nhóm
giá trị cốt lõi của nhóm
nguyên tắc bất di
bất dịch
lấy gì để cùng nhau
đạt được mục tiêu
trình tự công việc
(quy trình)
động cơ làm việc
điều gì thúc đẩy
làm việc hăng say
chiến lược
giúp người khác
tìm mục tiêu
bớt cảm giác
quyền lực
lãnh đạo
ai?
mục tiêu/sứ mệnh nhóm
mục tiêu dài hạn/ngắn hạn
OKR
SMART
Làm thế nào để xây dựng
nội quy cho nhóm?
bước
bắt đầu
thu thập ý kiến
tổng hợp và bỏ phiếu
thảo luận
tổng kết
Trưởng nhóm là ai?
công việc
cung cấp cơ cấu
hoạt động hóm
điều phối
thương thảo
hòa giải mâu thuẫn
ra quyết định
có thể có nhiều trường nhóm
nhiệm vụ
đảm bảo tất cả thành viên
đóng góp ý kiến
chia sẻ công việc
định kì đánh giá tiến độ
không hối thúc hành động
với tư cách cấp trên
thông báo tiến độ
Tuyển chọn các thành viên nhóm như thế nào?
cách chọn
phân công
tình nguyện
chỉ định
đánh giá kĩ năng
hướng đến công việc
hướng đến con người