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CURVA DE APRENDIZAJE
Indica lo que se ha ido aprendiendo en relación a un tiempo determinado. Muestra los aspectos conseguidos y los triunfos que se han obtenido en relación a ese tiempo.
Tipos
Decreciente
El promedio de progresión aumenta rápidamente al inicio de la actividad, y luego decrece.
Creciente
Empieza con bastante dificultades y a un ritmo lento, pero luego llega un momento en que la curva de progresión de aprendizaje se acelera hasta que alcanza la eficiencia esperada en la habilidad o tarea.
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Beneficios
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Se mejora en el uso de maquinarias, equipos o tecnologías digitales para realizar un trabajo.
Existe una mejor planificación estratégica del desempeño futuro de los empleados o de departamentos enteros.
Incrementa la motivación de los trabajadores porque participan del aprendizaje continuo en la empresa.
Se pueden identificar patrones y tendencias en la fuerza y talento laboral que permitirán tomar mejores decisiones de negocio en el futuro.
Hay un ahorro de dinero en costos de capacitación, entrenamiento y uso de herramientas por parte de empleados.
Desventajas
El progreso en el aprendizaje se ve influido por una serie de variables, como el tiempo, la experiencia previa, la calidad de la formación, etc. Como resultado, el seguimiento de sólo una de estas variables puede dar lugar a datos engañosos.
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Es incompleta por sí misma. Debido a que hay tantas variables que pueden afectar el rendimiento, es importante que se utilice el modelo de la curva de aprendizaje en combinación con otros métodos de seguimiento del rendimiento de la empresa para obtener una imagen más completa.
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