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5 La démarche EvRP - Coggle Diagram
5 La démarche EvRP
Situer le rôle, les enjeux de la démarche d’EvRP au sein de la démarche de
prévention
importance de l'évaluation des risques
Figurant au nombre des principes généraux l'évaluation des risques constitue un élément clé de cette démarche (PGP 2° Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités)
Elle en est le point central
Elle permet d'apporter face à des risques identifiés
intégrant les dimensions humaines techniques et organisationnelles
L'intégration des dimensions humaines, techniques et organisationnelles est cruciale dans la prévention des risques professionnels et l'évaluation des risques professionnels, notamment dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
L'intégration de ces trois dimensions se fait généralement dans le cadre d'une démarche globale de gestion des risques professionnels, telle que le "management de la sécurité".
lle implique l'identification des risques, leur évaluation, la mise en place de mesures de prévention et de protection, la surveillance continue et l'adaptation aux évolutions.
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Cette approche permet de mieux comprendre, évaluer et atténuer les risques auxquels les travailleurs peuvent être exposés.
pour assurer un environnement de travail sûr et sain, il est essentiel de considérer les dimensions humaines, techniques et organisationnelles de manière intégrée lors de la prévention et de l'évaluation des risques professionnels. Cela permet de mieux anticiper les dangers potentiels et de mettre en place des mesures de sécurité efficaces.
Voici ce que l'on peut dire sur chacune de ces dimensions et leur intégration
Dimension Humaine :
Les travailleurs sont au cœur de toute évaluation des risques professionnels. Il est essentiel de comprendre comment ils interagissent avec leur environnement de travail, leurs tâches et les équipements.
Les facteurs humains, tels que la formation, la perception des risques, la fatigue, le stress et la motivation, ont un impact significatif sur la sécurité au travail.
L'intégration de la dimension humaine implique d'impliquer les travailleurs dans le processus de gestion des risques, en recueillant leurs retours d'expérience et en les sensibilisant aux dangers potentiels.
Dimension Technique :
La dimension technique se concentre sur les équipements, les machines, les outils et les processus utilisés dans le milieu de travail.
L'évaluation des risques techniques vise à identifier les défaillances matérielles potentielles, les problèmes de conception, les normes de sécurité et les mesures de prévention nécessaires.
L'intégration de cette dimension implique la maintenance régulière des équipements, l'adoption de technologies plus sûres et la formation des travailleurs à leur utilisation appropriée.
Dimension Organisationnelle
La dimension organisationnelle prend en compte les structures, les politiques, les procédures et la culture d'entreprise qui peuvent influencer la sécurité au travail.
Elle inclut l'analyse des processus de travail, de la communication, de la supervision, de la répartition des responsabilités et des incitations.
L'intégration de cette dimension nécessite des efforts visant à créer une culture de sécurité, à établir des procédures claires, à promouvoir la responsabilité individuelle et collective en matière de sécurité, et à favoriser une communication ouverte sur les risques.
La démarche (démarche d’EvRP) mise en oeuvre dépend de l’objectif fixé, du
résultat attendu (politique HSE, démarche de prévention);
précisions sur l'évaluation des risques
Article L4121-3
quels risques ?
L'employeur,
compte tenu de la nature des activités
de l'établissement, évalue les risques
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qui évalue ?
L’employeur,... évalue les
risques pour la santé et la sécurité des travailleurs,
Selon quelle démarche
Par l'obligation d'évaluer les risques professionnels le législateur a souhaité
Que soit mis en œuvre une démarche d'EvRP au sein de la démarche de prévention
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pourquoi évaluer
Par l'obligation d'évaluer les risques professionnels le législateur a souhaité
que le DU débouche sur un plan d'action
que les résultats de ce diagnostic soit porté dans un DU
que soit posé un véritable diagnostic (approche analytique)