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ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
CONCEPTO
La administración estratégica se refiere al proceso continuo de formulación, implementación y evaluación de decisiones y acciones que permiten a una organización lograr sus objetivos a largo plazo. Implica la planificación a largo plazo, teniendo en cuenta los recursos internos y externos, las capacidades y las oportunidades del mercado para cumplir con la misión de la organización.
NATURALEZA
Adaptabilidad: Dado el entorno cambiante, las estrategias deben ser adaptables para responder a las fluctuaciones del mercado y las nuevas oportunidades o desafíos.
Integración: Implica la coordinación de todas las áreas y funciones de una organización para alcanzar los objetivos estratégicos.
Innovación: Las estrategias efectivas a menudo implican la innovación en productos, procesos y modelos de negocio para mantenerse competitivos.
Orientación a Largo Plazo: La administración estratégica se centra en metas a largo plazo y requiere una visión a largo plazo por parte de los líderes de la organización.
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
El enfoque de la administración estratégica implica varios pasos interrelacionados, incluyendo la definición de la misión y visión de la organización, el análisis del entorno interno y externo, la formulación de estrategias, la implementación de las estrategias y la evaluación y control continuos para garantizar que las estrategias estén logrando los resultados deseados.
BENEFICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Enfoque Proactivo: Permite a la organización anticipar cambios en el entorno y prepararse para ellos en lugar de reaccionar a los cambios después de que hayan ocurrido.
Mejora de la Toma de Decisiones: Facilita la toma de decisiones informada y bien pensada al considerar todos los factores internos y externos relevantes.
Competitividad: Ayuda a la organización a mantenerse competitiva en el mercado al identificar y capitalizar sus fortalezas y oportunidades.
Utilización Eficiente de Recursos: Ayuda a asignar recursos de manera eficiente y efectiva, evitando la dispersión de esfuerzos y recursos en direcciones no rentables.
Alineación Organizacional: Alinea los objetivos y acciones de todos los miembros de la organización hacia metas comunes.
Evaluación y Control: Proporciona un marco para evaluar el progreso hacia los objetivos y realizar ajustes si es necesario.
VENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Adaptabilidad Competitiva: Las organizaciones pueden adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y mantenerse competitivas.
Eficiencia Operativa: Permite una asignación eficiente de recursos y esfuerzos, evitando el desperdicio de recursos en actividades poco productivas.
Innovación: Fomenta la innovación constante al alinear las estrategias con las tendencias y necesidades del mercado.
Foco en los Objetivos: Mantiene a la organización enfocada en sus objetivos a largo plazo, proporcionando una guía clara para todas las actividades y decisiones.
Mejora Continua: Facilita la mejora continua al evaluar constantemente el desempeño y hacer ajustes según sea necesario.