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Principios de la administración, Diana Cruzate 2 BGU - Coggle Diagram

- - - - Para llevar a cabo todas las actividades que requiere la organización.
        
        Es deber de los administradores contratar a las personas adecuadas para el trabajo y asegurar su capacitación constante.
        
        Crear una estructura adecuada
        
        establecer todas las tareas que se deben realizar en la empresa y encontrar las personas idóneas para que las realicen.
        
        uso más eficiente de los recursos de la empresa y permite plantear los objetivos que se tienen a corto, mediano y largo plazo.
  - - - Vigilar que el desempeño de las actividades sea acorde a lo indicado en la planificación estratégica.
        
        observar y reportar cualquier desviación de los objetivos y coordinar de inmediato las medidas correctivas.
        
        lo más usual es que contrasten las metas con los resultados observados en reportes financieros, reportes de ventas y auditorías.
        
        conjunto de procesos, técnicas y estrategias asociados a las actividades de realización de objetivos y dirección empresarial.
        
        se encarga de evaluar continuamente los resultados obtenidos en relación a los objetivos planeados, con el propósito de corregir desviaciones y optimizar las operaciones de la empresa.
  - - - Desarrollar objetivos estratégicos para asegurar el logro de los objetivos planteados.
        
        Es un proceso racional y deliberado.
        
        Busca adaptar los objetivos de acuerdo con las necesidades de la empresa y a los recursos que tiene disponibles.
        
        Permite coordinar múltiples procesos y tareas de forma ordenada para alcanzar los objetivos en el tiempo estipulado.
        
        análisis de una situación, el establecimiento de objetivos, la formulación de estrategias
  - - - Capacidad de guiar, orientar, y motivar la actuación de cada uno de los miembros
        
        Una forma de ejecutar la dirección es a través de la supervisión del trabajo diario de los trabajadores y de la motivación.
        
        proceso que se debe seguir para gestionar los recursos de una compañía para alcanzar las metas y objetivos
        
        sirve para plantear, coordinar y desarrollar todas las actividades necesarias para que los objetivos se cumplan en tiempo y forma.
        
        promover las buenas relaciones entre todos los empleados, para evitar problemas en la convivencia diaria