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Cultura Organizacional - Coggle Diagram

- - - - El contrato Psicológico
      - Sistemas de remuneraciones,
        recompensas e incentivos
      - DEsarrollo de carrera
        y competencias
    - - Expectativas de grupos, subgrupos, equipos
        e individuos, también inciden en la
        cultura de la organización
    - - Oragnización autoritaria
      - Organización Paternalista
      - Organización Participativa
      - Los Líderes
  - - - Cuidado del ambiente de trabajo
      - Atención a las relaciones interpersonales.
      - Individualismo o cultura de trabajo en equipo.
      - Distancia jerárquica
      - Importancia del estatus y el nivel socioeconómico.
      - Ritualismo, burocratismo, creatividad, innovación, aprendizaje.
      - Certeza-incertidumbre. Tendencia a manejarse más confortablemente en situaciones de certeza,
      - Compromiso-no compromiso con
        los valores, las normas y los
        objetivos estratégicos de la organización.