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Los nuevos mercados laborales de la información - Coggle Diagram
Los nuevos mercados laborales de la información
Los convenios constituyen los instrumentos internacionales de naturaleza laboral por excelencia
En cuanto a su naturaleza jurídica se les considera como tratados para todos los efectos legales
Algunos de los convenios fundamentales ratificados por El Salvador son los siguientes :
C029- convenio sobre el trabajo forzoso, 1930(num 29)
C087 - convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (num87)
C100 - convenio sobre la igualdad de remuneración, 1951(num 100)
C105 - convenio sobre la abolición del trabajo forzoso 1957(num105)
C111 - convenio sobre la discriminación
(empleo y ocupación), 1958 (num. 111)
Las nuevas profeciones son aquellas que aun no existen en número significativo en el país y en un período concreto, pero cuya demanda crece a uno porcentajes muy elevados.
Las nuevas oportunidades de ocupación se refieren a aquellas actividades laborales qué satisfacen nuevas necesidades sociales
Las nuevas profeciones permiten analizar como será el trabajo del futuro y que tendencias seguirán las nuevas las diversas áreas ocupacionales
La principal conclusión conclusión que se puede extraer es que la sociedad de la información determinará en gran medida las dinámicas laborales
Como consecuencia de la introducción de las recientes tecnologías, innovadores recursos y nuevas necesidades, se generan funciones qué en gran medida pueden ser predefinidos de funciones laborales tradicionales.
Compromisos laborales
Un convenio es un acuerdo de voluntades adoptado entre dos o más grupos sociales o instituciones, por el que ambas partes aceptan una serie de condiciones y derechos.,
Los principios relativos a los derechos fundamentales incluidos en los convenios son
La libertad de asociacion y sindical y el reconocimiento efectivo del derecho
La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
La abolición efectiva del trabajo infantil
La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación