Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
BÀI 4: PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG - Coggle Diagram
BÀI 4: PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
Khái niệm, đối tượng và PP điều chỉnh luật lao động
Là ngành luật độc lập trong hệ thống PL VN, gồm tổng thể các QPPL điều chỉnh quan hệ lao đôgnj giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đối tượng
Quan hệ lao động
Quan hệ XH liên quan điểm đến quan hệ lao động.
PP điều chỉnh'
Mệnh lệnh
Thông qua các hoạt đôgnj của công đoàn để tác động vào các quan hệ phát sinh trong quá trình lao động
Thão thuận
Một số nội dung của luật lao động
Quyền và nghĩa vụ cơ bản của người lao động
Quyền cơ bản của người lao động
Quyền được thành lập,gia nhập và hoạt động công đoàn,tổ chức công việc hoặc tổ chức khác.
Quyền được yêu cầu,tham gia đối thoại với NSDLD.
Quyền thực hiện quy chế dân chủ và được tư vấn tham gia tại nơi làm việc
Quyền tham gia quản lý theo nội quy của NSDLD.
Quyền đơn phương chấm dứt HDLD.
Quyền đình công.
Nghĩa vụ cơ bản của người lao động
Thực hiện hợp đồng lao động,thỏa ước lao động tập thể.
Chấp hành kỷ luật lao động,nội quy lao động,tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động.
Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các bảo hiểm y tế.
Các nguyên tắc cơ bản của luật lao động
Tôn trọng sự thõa thuận hợp pháp của bên trong quan hệ PL lao động
Trả lương theo lao động
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động.
Thực hiện bảo hiểm XH đối với người lao động.
Phân loại hợp đồng lao động
Loại 2: Hợp đồng xác định thời hạn: đủ 12 tháng đến 36 tháng
Loại 2: Hợp đồng theo mùa vụ
Loại 1: Hợp đồng khồn xác định thời gian