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Historia
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Cada equipo hace una excelente presentación con ideas prácticas. Los empleados muestran entusiasmo por cambiar.
Mary Jane decide aplicar estas lecciones en su departamento para motivar a sus empleados y transformar el ambiente laboral.
Un año después, el departamento de Mary Jane es totalmente transformado y lleno de energía positiva. La presidenta de la empresa le otorga un premio especial por este logro.
Se hace amiga de Lonnie, un pescadero, quien le explica los 4 secretos de su éxito: 1) Escoger la actitud 2) Jugar 3) Alegrarles el día a otros 4) Estar presente.
Mary Jane visita el mercado de pescado Pike Place y queda impresionada con la energía y actitud positiva de los trabajadores.
Mary Jane es nombrada jefa del departamento de procesamiento de datos de la tercera planta de First Guarantee Financial. Este departamento tiene mala reputación y es llamado "el vertedero de energía tóxica".
Valores principales
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Energía y entusiasmo - Se promueve traer energía, pasión y espíritu al trabajo. Esto aumenta la motivación y productividad.
Juego y diversión - Se plantea que se puede tomar el trabajo en serio sin ser serios, encontrando formas de incorporar el juego y pasarla bien
Actitud positiva - Se resalta la idea de elegir tener una buena actitud frente al trabajo, a pesar de las dificultades. Esto genera un ambiente laboral más agradable.
Trabajo en equipo - La historia muestra la importancia de trabajar unidos para lograr un objetivo común. Se destaca el valor del esfuerzo coordinado
Presencia - Estar completamente enfocado y presente en las tareas y con los compañeros es un valor importante.
Servicio - Brindar un buen servicio a clientes y colegas, buscando alegrarles el día, es un objetivo valorado.
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