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Relaciones de Tabajo, Individuales o Colectivas - Coggle Diagram
Relaciones de Tabajo
Todo conflicto nace de la relación laboral
Empleado - Patrón
Obligaciones del Trabajador Art. 134 LFT
Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón
Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos
Dar aviso inmediato al patrón salvo caso de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo
Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos... cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa
Obligaciones del Patrón Art. 132 LFT
Pagar al trabajador salarios e indemnizaciones
Proporcionar los materiales necesarios para la ejecución del trabajo
Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos
Otorgar permiso de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo
Proporcionar capacitación y adiestramiento
Tipos de relación laboral
Contrato laboral por tiempo determinado
Contrato laboral por tiempo indeterminado
Contrato laboral temporal
Contrato para capacitación Inicial
Contrato Periodo de Prueba
Trabajador/ Patrón
Trabajadores/ Patrón
Trabajador/ Patrones
Trabajadores/ Patrones
Individuales o Colectivas