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les styles de direction, persuasif, inconvénient - Coggle Diagram
les styles de direction
directif
caractéristique
méthode autoritaire c'est l'implication du manager dans ces missions et place ces salariés en fonctions de leurs niveau d'études / autoritaire et unilatéral
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participatif
avantage
plus de relations humaines, bonne ambiance, collectif, entraide, fidélité, réduit turn-over, améliore l'implication des salariés, motivation
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caracteristique
manager ouvert, a l'écoute, partage d'idées
inconvenient
beaucoup de réunions, prend beaucoup de temps, nécessite une réactivité
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délégatif
le management délégatif repose sur les capasité du manager a suciter a encourager la créativité d'innovation d'une équipe ainsi que la coohésion de groupe
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