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INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
Innovación: Chesbrough, H. (S/F). "La innovación es el proceso de crear y capturar valor a partir de nuevas ideas. Involucra no solo la generación de nuevas ideas, sino también su implementación y comercialización exitosa."
Csikszentmihalyi, M. (1998). "La creatividad es cualquier acto, idea o producto que cambia un campo existente o que transforma un campo existente en uno nuevo."
Competencias tecnológicas
Conocer las áreas en las que uno destaca creativamente y en qué áreas puede necesitar mejorar es esencial para potenciar la creatividad.
La automotivación es esencial para mantener el impulso creativo a lo largo del tiempo. La pasión y la motivación interna impulsan la creatividad.
Goza de tranquilidad para analizar su condición creativa: La capacidad de reflexionar y analizar su proceso creativo en un estado de tranquilidades útil para comprender y mejorar la propia creatividad.
La combinación de pensamiento lógico (analítico) y pensamiento lateral (creativo) permite abordar problemas de manera integral y encontrar soluciones innovadoras.
Tener la creencia de ser creativo y que la creatividad se puede desarrollarse: La creencia en la propia capacidad creativa es fundamental. Creer que uno es creativo y que la creatividad se puede cultivar es un punto de partida importante para ser creativo.
La curiosidad es un motor de la creatividad. Estar dispuesto a explorar y hacer preguntas es fundamental para generar nuevas ideas.
La creatividad y la innovación están intrínsecamente relacionadas. La creatividad proporciona las ideas y enfoques originales necesarios para la innovación, y la innovación lleva esas ideas creativas a la práctica, generando soluciones concretas y valiosas. Ambos conceptos son esenciales para el desarrollo, el progreso y la resolución de problemas en una amplia variedad de campos y sectores.
La creatividad proporciona las ideas y la innovación las convierte en soluciones y productos concretos que fortalecen y hacen crecer las empresas. No existe una relación jerárquica clara entre estos conceptos, pero son interdependientes y esenciales para el éxito empresarial.
Competencias comportamentales
La capacidad de pensar de manera fresca y sin prejuicios puede conducir a la generación de ideas originales.
Formula los problemas y los convierte en soluciones creativas: La capacidad de identificar problemas y transformarlos en soluciones creativas es esencial para la innovación.
La búsqueda constante de ideas creativas implica mantener una mente abierta y receptiva a nuevas oportunidades.
El liderazgo creativo implica inspirar a otros y fomentar un entorno en el que la creatividad pueda florecer.
La disposición a asumir riesgos es importante para probar nuevas ideas y enfoques.
Competencias tecnicas
El conocimiento de enfoques estructurados para gestionar la innovación, como el diseño thinking o la gestión de la innovación, es esencial para llevar las ideas creativas a la implementación exitosa.
El conocimiento de herramientas y técnicas específicas para fomentar la creatividad, como la lluvia de ideas o el pensamiento visual, es valioso para potenciar la creatividad.
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