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Cultura Organizacional - Coggle Diagram
Cultura Organizacional
¿Qué es?
Conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas, que permiten a un grupo de personas enfocar sus actividades hacia una misma meta. Orienta todas las decisiones respecto a aquello que sí le conviene a tu empresa
y lo que no ayuda a sus objetivos
Para qué sirve?
Tiene la función de permitir
detectar al interior problemas. Brindar ideología positiva, clara y efectiva
Es una guía de expectativas,
comportamientos y acciones. cuenta con una postura clara, donde se desprenden opiniones o percepciones sobre asuntos en particular
Tipos
Orientada al poder. Enfoque está en la empresa competitiva, cada empleado presta un servicio
Orientada a las normas. Existe apego a los protocolos y sanciones, funciones y responsabilidad
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Forma de implementación
Evalúa el perfil de la empresa. Define cual es la esencia de la organización, el por qué de su existencia y su personalidad
Identificar los elementos rectores. Como lo es la filosofía, misión, visión, valores, ambiente, sentido de identidad y normas
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Ajuste de proceso de contratación. Asignar una métrica que permita determinar si la cultura organizacional está ayudando a traer el talento correcto
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Características
Es multifactorial. Interno o externo, deliberados o accidentales y positivos o negativos
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Elementos
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Normas, reglas y lineamientos. Sugerencias o sanciones