Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

GIZARTE LANERATZEA ETA ENPLEGU POLITIKAK - Coggle Diagram

- - - - Pertsona bezala garatzeko aukera
      - Gizartean parte hartzeko aukera
      - Independenteki bizitzeko aukera
  - - - Helburua gizarte-integrazioa bultzatzea eta bizi-kalitatea hobetzea da
      - Laneratzea edo lan munduan integratzea
      - Helburu zehatz horiek lortzeko esku-hartzea jarduera berezi batzuen bidez egingo da.
      - Gizarteratzeak eta laneratzeak honako hauek hartzen ditu barruan: zerbitzuen multzoa, zentroak, lantaldeak eta programak
      - Gizarteratzea esku-hartze bat da, zeina lan-esparruen bilaketan eta okupazioan zentratzen den
      - Berariazko helburua, autonomia pertsonala eta ekonomikoa lortzea da
      - Berdintasunaren sustapena
      - Tokiko garapena
  - - - Desgaitasunak dituzten pertsonak
      - Etorkinak
      - Emakumeak, bereziki genero-indarkeriaren biktimak
      - Gizarte-arriskuan dauden pertsonak: pobrezia, droga-menpekotasunak, presondegiak
      - Adingabeak eta gazteak
      - Iraupen luzeko eta 45 urtetik gorako langabeak
    - - Bere biziraupen eta independentziarako baliabide falta
      - Gizarte- eta familia-babes eskasa
      - Lan munduan sartzeko eta lanean integratzeko zailtasuna
      - Berariazko gizarte-arazoak
- - - - Enpresen izaera sustatzea, hauek bultzatzeko
        
        Enpresen sorkuntza
        
        Gizarte-ekonomia
        
        Autoenpleguaren garapena
      - Formazio- eta lanbide-prestakuntza profesionala indartzea
      - Jarduera ekonomikoaren garapenaren eta kontratazioaren sustapena
      - Kontrataziorako laguntza-ekintzak, batez ere gizarteratzeko zailtasunik handienak dituzten kolektiboentzat
    - - Langabezian dauden pertsonentzako babes ekonomikoko neurriak dira
        
        Eta abar...
        
        Pentsioak. Desgaitasun larriak dituzten pertsonei gutxieneko diru-sarrerak bermatzen dizkien laguntzako babesa da
        
        Langabezia-prestazioa. Ordaindutakoaren araberako babesa da, hau da, aldez aurretik kotizatu dutenek jasotzen dute
        
        Langabezia-sorospena. Laguntzako babesa da. Ordaindutakoaren araberako prestazioaren aldia gainditu duten pertsonek lor dezakete langabezia-sorospena, familia-kargak edo lan- merkatuan txertatzeko zailtasun bereziak dituztenean, bereziki
  - - - Nork osatzen du?
        
        Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa
        
        Autonomia-erkidegoetako lan publikoaren zerbitzuak
      - Funtzioak
        
        Enplegua sustatzea eta lanpostu berrien sorkuntza sustatzea
        
        Enplegu-politika aktiboen aplikazioa eta langabeziagatiko ekintza babesleak bermatzea
        
        Lan merkatuan lan-eskatzaileen eta lan-eskaintzaileen arteko bitartekari lanak egitea
  - - - Baimendutako enplegu-agentziak
      - Aldi baterako lan-enpresak (ETT)
      - Enplegu-zerbitzu publikoak(DOAIN)
  - - - Eskaria eskaintza baino handiagoa denean, desoreka gertatzen da eta langabeziaren fenomenoa sortzen da
      - Enplegu sorgune berriak
        
        Bete gabe dauden beharrak asetzea
        
        Bere garapena, lan-eskaintza handitzea
      - Gaur egungo lan-merkatuaren ezaugarriak
        
        Lanaldi finkoa lanaldi malguak ordezkatu du
        
        Lege aldaketak: lehiakortasuna areagotu da eta lan-baldintzek okerrera egin dute
        
        Edozein lanbidek oinarrizko informatikako konpetentziak eskatzen ditu
        
        Lanaldiaren denboralizazioa: aldi baterako lana ezartzen da
        
        Distantziara egiten diren jarduerak gehitzen dira: telelana (teletrabajo)
        
        Bizitza osoko formakuntza
        
        Langabezia-tasa altuen kronikotasuna. Horrek konponbide zaileko arazo bihurtzen du langabezia
        
        Lan-politika eraginkorrei zuzendutako baliabideen murrizketa
- - - - Langileen mugikortasuna
      - Gizarte-babesa
      - Enpleguaren eta lan-baldintzen kalitatea
      - Gizon eta emakumeen arteko berdintasuna
      - Enpleguaren hazkuntza
    - - Maila estrategikoa: 10 urteko ekintza planifikazioa egiten dute
        
        Europa estrategia 2020
        
        Ingurumena: karbono dioxidoaren isuria % 20 murriztea eta energia berriztagarriak eta eraginkortasun energetikoa % 20 areagotzea.
        
        Hezkuntza: eskola-porrota % 10 baino gutxiagora murriztea eta goi-mailako ikasketadunak % 40 izatea
        
        Ikerketa eta garapena (I+G): barne produktu gordinaren (BPG) % 3a ikerketan eta garapenean inbertitzea.
        
        Gizarte-bazterkeria: pobreziaren atalasean bizi diren pertsonen kopurua 20 milioi
        murriztea
        
        Enplegua: % 75eko lan-tasa 20 eta 64 urte bitarteko biztanleentzat.
        
        Lisboako estrategia 2000-2010
      - Maila eragilea (operatiboa): norabide eta orientazio praktikoak
    - - 8.norabidea
        
        Lan-merkatuaren beharrei erantzungo dien biztanleria aktibo kualifikatua lortzea
        
        Etengabeko ikaskuntza sustatzea
      - 9.norabidea
        
        Hezkuntza- eta formazio-sistemen kalitatea hobetzea
        
        Goi-mailako ikasketetan parte-hartzea gehitzea
      - 7.norabidea
        
        Lan-munduan emakume eta gizonezkoen parte-hartzea handitzea
        
        Egiturazko langabezia murriztea
        
        Kalitatezko lana bultzatzea
      - 10.norabidea
        
        Gizarte-inklusioa sustatzea
        
        Pobreziaren aurka borrokatzea
    - - Motak
        
        Zuzentarauak: kide diren herrialdeek beren ordenamendu juridikoari gehitu behar dizkioten aginduak
        
        Erabakiak: derrigorrezko izaera dute arau hauek, baina ez dira barruti edo eremu orokorrekoak, baizik eta hartzaile zehatz batzuei zuzendutakoak
        
        Araudia: kide diren estatuetan ondorio zuzenak dituzten arau juridikoak eta zuzenbide nazionalari gailentzen (nagusitzen) zaizkionak
      - Gomendio, komunikazio eta ondorioak
        
        Europar Parlamentuaren eta Kontseiluaren Zuzendaritza, 2006ko uztailaren 5ekoa: emakumezkoen eta gizonezkoen arteko berdintasuna bai tratuan eta bai aukeretan, lanari, okupazioari, lanerako sarbideari, lan-baldintzei, soldatari eta sustapen edo igoera profesionalari dagokionean
        
        2010eko martxoaren 25eko eta 26ko Europar Kontseiluko ondorioak eta Europa Estrategia 2020aren ingurukoak: Europa Estrategia 2020aren alderdi garrantzitsuenak onartu ziren lanerako eta hazkuntzarako