Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GIZARTERATZEAREN ETA LANERATZEAREN KONTZEPTUALIZAZIOA - Coggle Diagram
GIZARTERATZEAREN ETA LANERATZEAREN KONTZEPTUALIZAZIOA
GIZARTERATZEA ETA INTEGRAZIOA:
Erabiltzaileari lan bat bilatzeko eta mantentzeko baldintzak erraztean datza.
Honako aukerak izan ditzaten:
Gizartean parte hartzeko aukera.
Independenteki parte hartzeko aukera.
Pertsona bezala garatzeko aukera.
GIZARTERATZEA ETA LANERATZEAREN KONTZEPTUALIZAZIOA:
Gizarteratze-eta laneratze-prozesuan agertzen diren ideiak honela azaldu daitezke:
Aurretik aipatu diren helburuak lortzeko, esku-hartzea jarduera berezi batzuen bitartez egingo da.
BERARIAZKO HELBURUA:
Autonomia ekonomikoa
Autonomia pertsonala
Helburu gixa, gizarte-integrazioa bultzatzea eta bizi-kalitatea hobetzea da.
HELBURUAK LORTZEKO ESKU-HARTZE JARDUERAK JARRIKO DIRA MARTXAN.
Zerbitzu multzoa, zentroak, lantaldeak eta programak.
GIZARTERATZEKO ZAILTASUNAK DITUZTEN PERTSONAK EDO KOLEKTIBOAK
Iraupen luzeko eta 45 urtetik gorako langabeak
Adingabeak eta gazteak
Emakumeak, bereziki genero-indarkeriaren biktimak
Desgaitasunak dituzten pertsonak
Etorkinak
Gizarte-arriskuan dauden pertsonak
pobrezia
droga-menpekotasunak
presondegiak
HONELA DEFINITZEN DIRA AHULTASUNA ZEHAZTEN DUTEN ARDATZ BATZUK
Lan munduan sartu eta sartzeko eta lanean integratzeko zailtasunak
Bere biziraupen eta independentziarako baliabide falta
Gizartee eta familia-babes eskasa
Berariazko gizarte-arazoak
LANA ETA LANBIDEA
LAN-MERKATUA
Lan-eskaria:
Lan egiten duten edo lan egiteko asmoa duten pertsonek osatzen dute.
Lan-eskaintza:
Beren jarduerak egin ahal izateko langileak behar dituzten eragile ekonomikoek sortzen dute .
Gaur egungo lan-merkatuaren ezaugarriak:
Edozein lanbidek oinarrizko informatikako konpetentziak eskatzen ditu.
Lanaldi finkoa lanaldi malguak ordezkatu du (enpresaren arabera)
Lege aldaketak: lehiakortasuna areagotu da eta eta lan-baldintzek okerrena egin dute.
Aldi baterako ana ezartzen da.
Telelana etab. gehitzen dira
Bizitza osoko formakuntza
Enplegu sorgune berriak:
Gizarte-behar berriak herritarrentzako jarduera eta zerbitzu berrien eskari bihurtzeko daude pentsatuta.
Bete behar diren baldintzak:
Bete gabe dauden beharrak asetzea
Bere garapenak lan-eskaintza handitzea
ZERBITZU MULTZOAK
Eguneroko bizitzako zerbitzuak
Bizi-kalitatea hobetzeko zerbitzuak
Aisialdirako zerbitzuak
Ingurune-zerbitzuak
LANBIDE-SISTEMA NAZIONALA
enplegu politika bultzatzeko eta garatzeko beharrezkoak diren egitura, neurri eta ekintzen multzoa da.
FUNTZIOAK:
Enplegua sustatzea eta lanpostu berrien sorkuntza sustatzea.
Lan merkatuan lan-eskatzaileen arteko bitartekari lanak egitea.
Enplegu-politika aktiboen aplikazioa eta langabeziagatiko ekintza babesleak bermatzea.
ZERK OSATZEN DU?
Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak
BITARTEKARITZA LAN-MERKATUAN:
Lan-bitartekaritza lan-eskaintzak esplegu-eskatzaileekin harremanetan jartzeko helburua duten ekintzen multzoa da.
Bitartekaritzaren zeregina, honako hauen bitartez bete ahal izango dira:
Enplegu-zerbitzu politikoa
Baimendutako enplegu-agentziak
Aldi baterako lan-enpresak (ETT).
Ezinbesteko baldintza: Inguruko lan merkatua ondo ezagutzea.
ENPLEGU-POLITIKAK:
erabaki multzoa da.
Enplegu-politika aktiboak,
HELBURUAK
:
Kontrataziorako laguntza-ekintzak, batez ere gizarteratzeko zailtasunik handienak dituzten kolektiboentzat.
Enpresen izaera sustatzea, honako hauek bultzatzeko:
Autoenpleguaren garapena
Enpresen sorkuntza
Gizarte-ekonomia
Formazio eta lanbide-prestakuntza profesionala indartzea
Jarduera ekonomikoaren garapenaren eta kontratazioaren sustapena.
Enplegu politika pasiboak:
Langabezian dauden pertsonentzako babes ekonomikoko neurriak dira. Neurri horiek ez dute lana sustatzea bilatzen, diru sarreren eta galerek dakartzatzen desoreka konpentsatzea:
Langabezia-prestazioa.
Langabezia-sorospena
Pentsioak.
ENPLEGU-POLITIKEN EREMU LEGALA:
Hainbat antolaketa-maila eta lege-mailaren arabera landutako politika eta arautegia da:
Europaar Batasuna
Estatua
Autonomia-erkidegoa
ESTRATEGIAK, LIDOAK ETA ARAUDI EUROPARRA:
Politika horiek jarraitzen dituzten helburuak hauek dira:
Enpleguaren hazkuntza
Enpleguaren eta lan-baldintzen kalitatea
Langileen mugikortasuna
Gizarte-babesa
Gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna
ENPLEGU-POLITIKEN ESTRATEGIAK ETA ILDOAK: Bi mailatan egiten ditu ekintzak.
a)Maila estrategikoa
Lisboako estrategia 2000-2010
Europa estrategia 2020
Enplegua: %75eko lan-tasa 20 eta 64 urte bitarteko biztanleentzat
Ikerketa eta garapena
Ingurumena
Hezkuntza
Gizarte-bazterkeria
b)Maila eragilea: norabide eta orientazio praktikoak
Enplegu-politikaren norabideak:
7.norabidea
Lan-munduan emakume eta gizonezkoen parte-hartzea handitzea
Egituratzeko langabezia murriztea
kalitatezko lana bultzatzea
8.norabidea
Lan merkatuaren beharrei erantzungo dien biztanleria aktibo kualifikatua lortzea
Etengabeko ikaskuntza sustatzea
9.norabidea
Hezkuntza eta formazio-sistemen kalitatea hobetzea
Goi-maulako ikasketetan parte-hartzea gehitzea
10.norabidea
Gizarte-inklusioa sustatzea
Pobreziaren aurka borrokatzea
Politiketatik araudira
Araudia
Zuzentarauak
Erabakiak
Europar antolamendua:
Europar Parlamentuaren eta kontseiluaren Zuzenaritza, 2006ko uztailaren 5ekoa
2010eko martxoaren 25eko eta 26ko Europar Kontseiluko ondorioak eta Europa estrategia 2020aren ingurukoak.