Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GIZARTERATZEKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA - Coggle Diagram
GIZARTERATZEKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA
Gizarteratzeko goi-teknikariaren konpetentziak gizarteratzeari eta laneratzeari dagokionean
KONPETENTZIA OROKORRA
Berariazko konpetentzia tekniko-profesionalak
Gizarteratze- eta laneratze-testuinguruak aztertu beharko ditu.
Laneratzeko esku-hartzea planifikatu beharko du.
Gizarte-trebetasunari loturiko teknikak aplikatu beharko ditu. gizarteratze- eta laneratze-prozesuaren estrategiak definitu beharko ditu jarraipena eta ebaluazioa egiteko
Lan-taldearekin aktiboki parte hartu eta elkarlanean aritu beharko du.
Itsonarteko harreman egokiak ezarri beharko ditu.
Gizarteratzaileak honako funtzio hauekin zerikusia duten konpetentzia soziolaboralak garatuko ditu:
Lan-taldearekin aktiboki parte hartu eta elkarlanean aritu beharko du.
Lan-ingurunearen eta pertsonaren arteko bitartekari izatea
Segurtasuna eta konfiantza transmititzea, egoeraren aurrean interesa agertzea eta ulerkor jardutea, distantzia mantentzea lana modu objektiboan egin ahal izateko, autokontrola, etab
Pertsona, lan-mundu, barne-araudi, berrikuntza teknologiko eta egoera ezberdinen aurrean egokitzapena eta malgutasuna izatea
Gizarteratzeko goi-mailako teknikariak gizarte-bazterkeria egoeran dauden pertsonen eta ibilbide pertsonalizatu bat behar duten pertsonen gizarteratzearekin eta laneratzearekin zerikusia duen edozein zerbitzutan egin dezake lan.
Gizarteratzeko goi-mailako teknikariaren funtzioak gizarteratzaile gisa
Gizarteratzaileak formazio zabala duenez kolektibo ezberdinekin lan egiteko, gizarteratze-funtzioak garatu ahal izango ditu bai pertsona erabiltzaileekin, bai enpresa edo inguruarekin.
Gizarteratzeko goi-mailako teknikariaren funtzioak erabiltzaileari dagokionez
Aholkularitza
Formazioa
Lanarekin zerikusia duten trebetasunak: gizarte-trebetasunak, autonomia-ohiturak.
Lana bilatzeko askotariko tekniken irakaskuntza.
Lan-izaerako alderdiak, zereginaren formazioa, etab.
Motibazioaren errefortzua.
Orientazioa
Pertsonaren beharrak zehaztu, ikertu eta hutsuneen eta gaitasunen azterketa egin, baita bere profila definitu ere.
Bakarkako proiektuak planifikatu eta landu.
Informazioa jasotzeko lehenengo bakarkako elkarrizketa egin.
Pertsonaren ekintza-plana negoziatu
Laguntza pertsonala
Informazioa
Ebaluazio jarraitua
Arreta pertsonalizatua
Gizarteratzeko goi-mailako teknikariaren funtzioak enpresari dagokionean
Lanpostuaren ezaugarrien azterketa: baldintzak eta eskakizunak
Enpresan dagoen pertsonaren jarraipena eta gainbegiratzea: zentroetara bisitak, erabiltzailearen lankideak..
Gizarteratzaileak enpresekin izango dituen funtzioen artean hauek daude:
Enpresaren sentsibilizazioa: kolektibo hauek kontratatzean dituzten onuren informazioa ematea
Hezkuntza-beharren ezagutza.
Gizarteratzeko goi-mailako teknikariaren funtzioak inguruari dagokionean
Ingurunean dauden baliabideen ezagutza eta beraiekin harremana mantentzea.
Ingurunearen, komunitatearen eta esku-hartzen duten agenteen koordinazioa, erlazioa eta dinamizazioa