Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ryhmä - Coggle Diagram
Ryhmä
Ryhmän jäsenyys
Se, että on jonkin ryhmän jäsenenä, voi kehittää henkilön identiteettiä ja tukea henkilön ajatuksia esimerkiksi tulevaisuuden kannalta.
Sosiaalinen identiteetti muodostuu etenkin ryhmissä ja tarkoittaa sitä, miten ihminen määrittelee itsensä kuuluvaksi erilaisiin yhteisöihin.
Henkilökohtaisella identiteetillä tarkoitetaan henkilön ajatusta itsestään verrattuna muihin ympäröiviin ihmisiin.
Jos henkilöt kokevat ryhmiin vaikuttavat normit ja säännöt eri tavoin, voi syntyä konflikteja. Myös ennakkoluulot voivat aiheuttaa näiden syntymistä.
Ryhmät voidaan jakaa sisäryhmiin, joihin lukeutuu ryhmään kuuluvat henkilöt sekä ulkoryhmiin, joihin kuuluu ryhmän ulkopuolella olevat ihmiset.
Ryhmässä voi esiintyä myös syrjintää eli jonkin henkilön pois jättämistä esimerkiksi tämän erilaisen ominaisuuden tai ihonvärin takia.
Rasismi on yksi syrjimisen muoto, joka tarkoittaa jonkin ihmisryhmän, kuten ri uskontoon kuuluvien syrjintää
Ryhmädynamiikka
Ryhmässä oleva vuorovaikutus, joka rakentuu koko ajan.
-
Siihen vaikuttaa esimerkiksi yksilölliset tunteet, motivaatio ja ajattelu
-
Ryhmädynamiikan keskeisiä tekijöitä ovat koheesio eli ryhmän koossapito, normit eli säännöt, roolit, henkilöiden statukset eli asema sekä johtajuus
-
Koheesio ja normit
Ryhmän jäsenien halukkuus pysyä ryhmässä parantaa ryhmähenkeä ja tekee henkilöistä sitoutuneempia ryhmän tavoitteita kohti
Koheesio voi myös vaikuttaa negatiivisesti, jolloin yksilö ei esimerkiksi uskalla ryhmäpaineen takia ilmaista omaa mielipidettään
-
-
Eksplisiittisillä normeilla tarkoitetaan normeja, jotka ovat kirjoitettuja tai ääneen sanottuja.
Implisiittiset normit ovat puhumattomia tapoja, joista ryhmä ei välttämättä ole tietoinen tai joita ei tule niin paljoa ajatelleeksi.
Erilaiset ryhmät
Primaariryhmällä tarkoitetaan suhteellisen kiinteää ihmisjoukkoa, joille ryhmä ja siihen kuuluminen ovat tärkeitä.
Primaariryhmät voivat vaikuttaa persoonallisuuteen, kuten ihmisen arvoihin
Sekundaariryhmällä tarkoitetaan väljempää ihmisjoukkoa, jotka suorittavat yleensä valmiiksi annettua tehtävää, kuten koulutehtävää
-
Roolit ja statukset
Roolilla tarkoitetaan muiden oletuksia siitä, miten jokin henkilö toimii ja käyttäytyy
-
-
Johtajuus on yksi tutkituimmista rooleista ja tärkeä, joka voidaan koostaa tehtävien ja ihmisten johtajuudesta
Tilannetekijät
Konformisuudella tarkoitetaan sitä, miten ihminen pystyy mukautumaan tyhmäpaineeseen. Mitä tärkeämpi ryhmän jäsenyys on, sitä herkemmin ryhmäpaine vaikuttaa henkilöön
Myöntyvyys on yksi tilannetekijä eli vuorovaikutukseen vaikuttavista tekijöistä, joka tarkoittaa sitä, miten helposti ihminen myöntyy tai kieltäytyy muiden esittämistä pyynnöistä tai vaatimuksista
Suostuttelulla tarkoitetaan, kuinka kokee tarvetta vaikuttaa muiden toimintaan siten, että nämä eivät vastustaisi muutosta.
Tottelevaisuudella tarkoitetaan sitä, miten ihminen suhtautuu käskyihin ja noudattaa niitä.
Muodostuminen
Muodostuu, kun kaksi ihmistä kokee kuuluvansa yhteen.
Perustehtäväksi kutsutaan sitä, miksi ryhmä on muodostunut
-
