Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LIDERAZGO ESTRATÉGICO - Coggle Diagram
LIDERAZGO ESTRATÉGICO
DEFINICIÓN
Es aquel que puede anticipar, visualizar, ser flexible y pensar en forma estratégica para crear un futuro viable para la organización.
CARACTERÍSTICAS
-
Visionario: Tiene una visión clara del entorno, producto, equipo y aporta al desarrollo.
Orientado a Personas: Cree en el talento y desarrollo del equipo, lidera justamente.
Valores Fuertes: Fideliza colaboradores con valores, no sacrifica ética por metas.
Pensamiento a Largo Plazo: Prioriza lo importante, sin perder metas a largo plazo.
Se Anticipa: Innovador, adelanta cambios y mejora procesos internos.
-
LIDERAZGO
-
ALIANZAS HORIZONTALES
Muestra la conexión entre el liderazgo estratégico y colaboradores en roles similares o en diferentes áreas.
-
VENTAJAS
Genera beneficios para los trabajadores, clientes y proveedores de la empresa. Además, reduce el impacto de la competencia.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Es importante en muchos lugares porque se enfoca en hacer planes a largo plazo y tomar decisiones que ayuden a la organización a mejorar.
-
-
HABILIDADES NECESARIAS
Son leales a la visión, se mantienen actualizados, están motivados, son compasivos, tienen autocontrol, son buenos en las relaciones sociales y en conocerse a sí mismos.
ANTECEDENTES
El liderazgo estratégico surgió en los años 90, centrándose en mejorar la gestión interna de grupos para hacer los procesos más eficientes, sin olvidar las metas a largo plazo de las empresas.