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CAPITULO VIII LA COMUNICACION Y EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES…
CAPITULO VIII LA COMUNICACION Y EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES
COMUNICACION HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES
FACTOR VITAL DE EXITO EN LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTO
TODA ACCION HUMANA DE INTERRELACION ENTRE DOS O MAS PERSONAS
AXIOMAS SOBRE LA COMUNICACION HUMANA
TODO ACTO HUMANO ES COMUNICACION
TODA COMUNICACION ES PERSONAL
EN TODA COMUNICACION HAY ASPECTOS DE CONTENIDO Y RELACION
LA COMUNICACION O ES SIMETRICA O COMPLEMENTARIA
TODA COMUNICACION VERBAL O DIGITASL IMPLICA UNA ANALOGICA O NO VERBAL
LA COMUNICACION HUMANA Y LA PERCEPCION
SELECCIONAMOS LO QUE PERCICBIMOS
COMUNICAMOS MEDIANTE LOS SENTIDOS
LA COMUNICACION IMPLICA ADAPTACION Y DESARROLLO
TENDEMOS A ACEPTAR LO CONOCIDO
COMUNICAMOS LO PERCIBIDO
GENERALIZAMOS A PARTIR DE UNA IMPRESION
LA COMUNICACION HUMANA Y LOS SISTEMAS REPRESENTACIONALES
VISUAL
AUDITIVO
KINESTESICO
EMOTIVO
RACIONAL
RASGOS DEL LENGUAJE QUE AFECTAN AL COMUNICACION
GENERALIZACIONES
OMISIONES O DISTORSIONES
LA COMUNICACION ASERTIVA Y SABER ESCUCHAR
ES DIRECTA
SE CENTRA EN LA ESCUCHA ATENTA
SE REFIERE A LA SITUACION Y NO ATACA A LA PERSONA
ES ESPECIFICA Y CONCRETA
EVITA GENERALIZACIONES
ES REPETUOSA
BARRERAS DE LA COMUNICACION EFICAZ
FILTRADO O ALTERACION DE LA COMUNICAICON
PERCEPCION SELECTIVA
SOBRECARGA DE INFORMACION
ESTADOS EMOCIONALES
USO DEL LENGUAJE
REFERENTES CULTURALES
COMUNICACION HUMANA Y LAS TICS
TRABAJO EN EQUIPO
CLASIFICACION DE LOS EQUIPOS
ASESORES
FUNCIONALES
DIRECTIVOS
ETAPAS DE DESARROLLO
FORMACION
NORMATIVIDAD
TORMENTA
DESEMPEÑO
CONCEPTO
PERSONAS CON CIERTAS HABILIDADES ASIGNADAS HACIA UNA META
EQUIPOS EFECTIVOS
DISEÑO DEL TRABAJO
COMPOSICION
CONTEXTO DE ACCION
PROCESO
TAMAÑO