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SCHEMA PROCESSUS EVALUATION DES ACTIONS DE FORMATION - Coggle Diagram
SCHEMA PROCESSUS EVALUATION DES ACTIONS DE FORMATION
AVANT LE DEBUT DE LA FORMATION :silhouettes:
J-5/8max : entretien préalable à la formation
J-10/15 : questionnaire sur les attentes et les compétences que le salarié souhaite que l'action de formation lui apporte :question:
DES LA FIN DE LA FORMATION :silhouettes:
J+5/8max : entretien de suivi de la formation
J+30 : évaluation à froid de la formation
EVALUATIONS DU SALARIES AIDANT A L'EVALUATION DE LA FORMATION + GEPP :check:
Evaluation annuelle
Evaluation professionnelle (tous les 2 ans)
ACTIONS QUOTIDIENNES POUR L'EVALUATION DE LA FORMATION :star:
Ajouter les grilles d'évaluation des formations dans le SIRH
Compléter + Ajouter les tableaux de bord (ET fichier Excel), de suivi sur les
actions de formation
Remplir l’assistant de qualification pour générer un bilan indiquant si oui ou non la formation est pertinente, efficace, et efficiente.
Entretiens de suivi de la formation 1 tous les 3 mois de formation