Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Dimension cultural y de liderazgo - Coggle Diagram
Dimension cultural y de liderazgo
Confianza y madurez
Una confiana minima entre trabajador y empresa
Teoria X y Y
Cuando existe una desconfiaza
Se producen abusos, excesos de control y supervision
Los lideres controlan y dirgen
Liderazgo ejemplarizante
El comite de direcion esta dispuesto asumir el mismo tipo de cambio y transformacion
Todos juntos a la par
Dar el ejemplo
El role model debe calar en el liderazgo de la empresa
Tenere herrmientas
Agendas colaborativas, reuniones
Planificacion
Planificar es un ejercicio complejo que se perfeciona con el tiempo y experiencia
Este factor esta implicitamente en todo
Transversalidad en la comunicacion
Disminuir el aislamiento del trabajador del resto de la empresa
Tener una comunicacion mas digital
Orientacion al exito y a los resultados
Planificacion y definicion de objetivos
Feedback
La cultura
La cultura es un factor que muchas veces se nos olvida mencionar a la hora de evaluar si algo va a afuncionar o no
Si nos ponemos a pensar la cultura que tenemos en Bolivia y la cultura que tiene en España es distinta por lo que muchas veces nos olvidamos que estas dimensiones son distintas y puede genrar un factor de porcentaje de exito o fracaso
Los contras es que en la cultura Boliviana si bien existe el teletrabajo como en gestión publica o en el sector empresarial, existen ciertas areas que no pueden darse el lujo la clase obrera baja por ejemplo
Son muchos los factores que determinan el exito o fracaso de la implantacion de politicas de trabajo remoto y flexibilidad
Libertad de trabajo no libertinaje
Las personas deben respetar los tiempos tanto de ellos como de sus compañeros
Tener un planteamiento basico para arrrancar y continuar con el desarrollo
El desarrollo que tiene la empresa es importante para determinar si realmente esto tiene o no un buen manejo de teletrabajo
Un buen plan, no vendas ilusiones vende metas fijas y posibles