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Liderança que gera resultados - Coggle Diagram
Liderança que gera resultados
O que fazem ou deveriam fazer os lideres?
gerar resultados
Transformar
Objetivos em Realidade
Estratégia
Finaceiros
Organização
Tipos de Líderes
Coercitivos
Obediência
Faça o que eu digo
menor eficácia
intimidação
Visionários
mobilizam pessoas
Venha comigo
Mais eficaz
mostra como o trabalho influencia
entendimento da missão
Afetivos
Ligações emocionais e harmônica
Pessoas em primeiro lugar
eixo nas pessoas
comunicação forte
feedback
flexibilidade
compartilhamento
Liberdade
estado psíquico
Democráticos
Constroem percepção diante participação
reuniões intermináveis
flexibilidade
novas ideias
Dá voz as pessoas
líder incerto
Modeladores
Excelência e autodirecionamento
estabelece altos padrões
se utiliza como exemplo
perfeccionismo
Alta cobrança
Dificuldade na passagem e de entendimento do que é esperado
não há feedback
Funciona bem quando todos tem entendimento e auto competência
autoditada
Coach
Desenvolvem pessoas para o futuro
necessita de conhecimento de fraquezas
++ desenvolvimento pessoal -- tarefas ao trabalho
Inteligência emocional
altos índices de inteligência emocional apontam sucesso e eficácia
autoconhecimento
autogestão
Consciência Social
Destreza Social
Excelência exige mais de um tipo
nem todos possuem todos ou menos sabem usar