Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Digital Learning Organization, Tingkatan Organization Learning - Coggle…
Digital Learning
Organization
Manfaat
Meningkatkan kreativitas, kemampuan enterpreneurship, dan otonomi organisasi
Menghasilkan anggota organisasi yang
berkualitas dengan membudayakan proses pembelajaran di dalam organisasi dan menjadikan organisasi sebagai tempat pembelajaran
Mengantisipasi dan mengadaptasi lingkungan
yang cepat berubah dan sulit diramalkan
Mempercepat pengembangan produk,
proses dan layanan baru
Definisi
Suatu proses dimana sebuah organisasi mengembangkan pengetahuan untuk meningkatkan kapasitas anggota organisasi untuk memahami dan mengelola organisasi dan lingkungannya sehingga mereka dapat membuat keputusan yang terus-menerus meningkatkan efektivitas organisasi.
Faktor-Faktor
b. Arah tukar menukar informasi tentang belajar
a. Masa depan organisasi
c. Komitmen belajar
d. Menilai orang dalam hal gagasan, kreativitas, dan kemampuan
berimajinasi
Jenis Utama Strategi
Eksplorasi
Eksplorasi melibatkan anggota organisasi mencari dan bereksperimen dengan jenis baru atau kegiatan organisasi dan prosedur untuk meningkatkan efektivitas organisasi
Eksploitasi
Eksploitasi melibatkan anggota organisasi mempelajari cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kegiatan organisasi yang ada dan prosedur dalam rangka meningkatkan efektivitas belajar.
Hambatan Organizational Learning
Memperlakukan kegiatan bisnis dan pembelajaran sebagai suatu yang terpisah sama sekali.
Terlalu menekankan pada pelatihan formal, sementara terhadap pembelajaran informasi hanya diberikan sekilas.
Kecenderungan untuk melakukan pembelajaran sebagai reforma individu
Lingkungan kerja yang enggan mendengar.
Hambatan yang ditimbulkan gaya kepemimpinan, suasana kerja yang tidak saling percaya dan adanya rasa takut.
Individu
Pada tingkat individu , manajer perlu melakukan semua yang mereka bisa seperti norma-norma
Kelompok
Pada tingkat kelompok, manajer perlu mendorong pembelajaran dengan mempromosikan penggunaan berbagai jenis kelompok
Organisasi
Pada tingkat organisasi , manajer dapat mempromosikan pembelajaran organisasi melalui cara mereka membuat struktur dan budaya organisasi.
Antar-Organisasi
Struktur dan budaya organisasi tidak hanya membangun visi atau susunan dari asumsi umum mengenai panduan belajar dalam sebuah organisasi
Tingkatan Organization Learning