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Liderança que gera resultados - Coggle Diagram
Liderança que gera resultados
Características de líderes bem sucedidos
Autoconhecimento
Autocontrole
Motivação
Empatia
Destreza social
Medindo o impacto da liderança
Como saber se a minha liderança é eficiente?
Utilizando os tipos de liderança
Estilo coercitivo
Faça só o que digo
Eficiência em situações de desastre
Ineficácia na gestão de pessoas
Estilo visionário
Abordagem de chamar os colaboradores para perto
Ciência do objetivo geral
Apoio as opiniões e formas de resolução de problemas da equipe
Ineficaz quando a equipe é mais experiente que o líder
Estilo afetivo
Pessoas no centro de tudo
Liderança humana e harmonioza
Foco na moral da equipe
Ter cuidado com a visão de impunidade
A falta de conselhos e direcionamentos podem deixar a equipe cega
Estilo democrático
Mais neutro
Não impacta no clima organizacional
Mas pode impactar na visão dos colaboradores da necessidade de liderança ou não
Flexibilidade nas decisões dos colaboradores
Contribui com a geração de novas ideias
Estilo modelador
Estabelecer padrão de desempenho alto
Utilizar-se como métrica
Impacta positivamente colaboradores com alto desempenho
Sobrecarrega outros com a cobrança da excelência
Prejudica o desenvolvimento do trabalho de resolução de problemas do colaborador
Estilo coach
Foco no desenvolvimento pessoal
Funciona com funcionários experiente e que tem ciência de suas fraquezas
Não funciona com aqueles que não enxergam ou são resistentes
Deixa de lado tarefas imediatas do trabalho
Mas afinal... que estilo seguir?
O melhor dos mundos é que exista mais de um tipo de liderança aplicado
Tipos esses escolhidos com base na visão do ambiente empresarial e da equipe
Deixar os tipos de liderança fluidos e adaptáveis a mudanças
Tenho dificuldade em alguns estilos, o que fazer?
Ter membros que utilizem estilos de trabalho que vão de acordo com os estilos de liderança não conhecidos
Praticar ou testar e coletar feedback quanto ao seu desempenho e metodologia adotada
Estudar os estilos de liderança e suas características
Aprimorar as habilidades de inteligência emocional
Cada tipo de liderança puxa alguma habilidade