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Diseño de sistema de gestión de la comunicación interna a la medida…

- - - - Objetivo
        
        Caracterizar la situación actual que presentan los procesos comunicativos que ocurren en el entorno interno de la organización.
      - Descripción
        
        Realizar el diagnóstico de comunicación interna a partir de un análisis previo de la situación actual, tomando como punto de partida su conocimiento profundo.
      - Diseño del Sistema de Indicadores
        
        El diagnóstico de comunicación es una investigación de tipo descriptiva, donde se emplean métodos cuantitativos y cualitativos.
      - Paso 1
        
        Elementos de carácter general de la organización que deben ser identificados y evaluados
      - Paso 2
        
        Sobre los procesos de comunicación interna
      - Paso 3
        
        Elementos sobre imagen interna, valores compartidos y clima organizacional.
      - Paso 4:
        
        Aspectos generales sobre comunicación
      - Paso 5:
        
        Gestión de comunicación
      - Paso 6:
        
        Desarrollar un análisis de los factores que repercuten en la comunicación organizacional
    - - Objetivo
        
        Diseñar y ejecutar la planificación estratégicas de comunicación interna.
      - Descripción
        
        Realizar la planificación estratégica de comunicación como una herramienta guía par la organización.
      - Diseño del Sistema de Indicadores
        
        Paso 2:
        
        La estrategia de comunicación
        
        Paso 1:
        
        Definición de la política de comunicación organizacional.
    - - Objetivo
        
        Proyectar la estructura encargada de la gestión de comunicación en la organización
      - Descripción
        
        Implementar dispositivo de gestión de la comunicación en la organización
      - Diseño del Sistema de Indicadores
        
        Debe tener en cuenta el lugar donde corresponde estar ubicado en la estructura formal, las funciones que le corresponde cumplir, el nivel de apoyo que necesita.
      - Paso 1:
        
        La propuesta de estos autores, parte de la creación de un dispositivo de gestión de comunicación.
        
        Misión de la Dirección de Comunicación
      - Paso 2:
        
        Diseño de los sistema de apoyo a la gestión de la organización.
    - - Objetivo
        
        Diseño y ejecución de sistemas de evaluación de las estrategias y acciones de comunicación planificadas.
      - Descripción
        
        Evaluar el efecto de las acciones planificadas y su influencia en el comportamiento de la comunicación organizacional.
      - Diseño del Sistmea de Indicadores
        
        El control debe ser ejecutado desde el momento en que se realiza el diagnóstico.