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LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO, primitiva, romanos, edadmedia…
LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
EDAD MEDIA Y MODERNA
ADMINISTRACIÓN DE LOS FEUDOS
NIVELES DE SUPERVISIÓN ESCASOS
GREMIOS
SINDICATOS
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
CENTRALIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
ADMINISTRACIÓN COERCITIVA
JORNADAS EXCESIVAS DE TRABAJO
ESTRUCTURAS DE TRABAJO MÁS COMPLEJAS
ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS
ANTIGUEDAD GRECOLATINA
ESTRICTA ADMINISTRACIÓN
SANCIONES FÍSICAS
GRANDES CIVILIZACIONES
ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA
TRABAJO COLECTIVO
TRIBUTOS
SIGLO XX
AUGE
INDUSTRIAL
TECNOLÓGICO
ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
ÉPOCA PRIMITIVA
DIVISIÓN DEL TRABAJO
EDAD
SEXO
TRABAJO EN GRUPO
SIGLO XXI
GLOBALIZACIÓN
ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
SISTEMAS INTELIGENTES DE FABRICACIÓN
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
ENFOQUES O MODELOS DE ADMINISTRACIÓN
ENFOQUES CLÁSICOS
GESTIÓN DE LA CIENCIA
CREADOR
FREDERICK TAYLOR
GESTIÓN CIENTÍFICA
PRINCIPIOS
SELECCIONAR CIENTÍFICAMENTE TRABAJADORES
COLABORAR CON LOS TRABAJADORES
DESARROLLAR UN PROCEDIMIENTO
DIVIDIR
TRABAJO
RESPONSABILIDAD
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
CONSTITUYE UNA BUENA GESTIÓN
HENRI FAYOL
FUNCIONES
PRINCIPIOS
UNIDAD DE MANDO
UNIDAD DE DIRECCIÓN
DISCIPLINA
SUBORDINACIÓN DE INTERESES
AUTORIDAD
REMUNERACIÓN
DIVISIÓN DEL TRABAJO
CENTRALIZACIÓN
ESCALAFÓN
ORDEN
EQUIDAD
ESTABILIDAD
INICIATIVA
ESPIRITU DE GRUPO
ENFOQUE CONDUCTUAL
MARY PARKER FOLLET
COMPORTAMIENTO
INDIVIDUAL
GRUPAL
ELTON MAYO
INFLUENCIA GRUPAL
SEGURIDAD
ACTITUD DE LOS MIEMBROS
ROBERT OWEN
CONDICIONES DE TRABAJO
HUGO MUNSTERBERG
TEORÍA DEL APRENDIZAJE
COMPORTAMIENTO HUMANO
ENFOQUES MODERNOS
ENFOQUE SISTÉMICO
COOPERACIÓN
COMUNICACIÓN
PROPÓSITO COMÚN
AUTORIDAD
MORAL
ENFOQUE DE CONTINGENCIA
TECNOLOGÍAS RUTINARIAS
INCERTIDUMBRE DEL ENTORNO
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
DIFERENCIAS INDIVIDUALES
ENFOQUE CUANTITATIVO
TÉCNICAS CUANTITATIVAD
MATEMÁTICAS
ESTADÍSTICA
JUAN DANIEL ROJAS MALDONADO
