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Les politiques de l'emploi - Coggle Diagram
Les politiques de l'emploi
Les politiques
Dans les années 1970, les politiques de l'emploi se sont adaptées en prenant en compte une partie de la population étant au chômage.
Il y a eu une évolution des politiques de l'emploi
Le taux d'activité des femmes est en hausse
Plus de protections pour les travailleurs saisonniers
Des flexibilités
Le licenciement économique est facilité
L'accord d'entreprise est plus important que l'accord de branche
Loi El Khomri en 2016 relative au travail et à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours pro
Les acteurs
L'état
L'État est chargé de la mise en place des politiques de l'emploi. Il en fixe les grandes orientations.
Le gouvernement et le ministère chargé du travail et de l’emploi constitue des textes juridiques concernant l’emploi et le travail.
La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle conçoit et met en oeuvre les orientations du gouvernement.
Les services administratifs déconcentrés et notamment la DREETS au niveau régional assurent la mise en oeuvre des directives nationales au niveau des territoires.
Les collectivités territoriales :
Les régions sont chargées de la formation professionnelle ainsi que du développement économique des territoires .
Les départements, les EPCI et les communes développent :
– des politiques d’attractivité économiques en attirant les entreprises
– des mesures d’accompagnement vers l’emploi et l’insertion des publics précaires, notamment des jeunes.
Les communes et les EPCI assurent aussi la mise en relation entre les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi dans le cadre des maisons de l’emploi.
Le service public de l’emploi
Composé du:
-pôle emploi pour les personnes de plus de 25 ans ;
-des missions locales pour les personnes de moins de 25 ans
-de Cap emploi pour les personnes en situation de handicap
-des services spécialisés de l’administration pour les personnes qui étaient agents de la fonction publique
-des maisons de l’emploi
-de toutes les structures d’aide à l’insertion et à la réinsertion professionnelle
La prise en charge du risque chômage
Pour être au chômage il faut:
-résider en France
-être en condition physique pour travailler
-ne pas avoir atteint l'âge de la retraite
-être inscrit au pole emploi
-être sans emploi
-avoir effectué au court des 4 dernières semaines au moins une démarche active de recherche d'emploi ou avoir trouvé un emploi qui commence dans les trois prochains mois (être inscrit à Pole emploi ne signifie pas être en recherche active d'emploi)
-être disponible dans les deux semaines à venir
Pour être éligible aux chômage il faut remplir les conditions:
-d'âge
-de ressources
-de critères d'inscription
L'individu au chômage doit rencontrer un conseiller pole emploi afin qu'il puissent mettre en place un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE)
Risque chômage=risque social
Il est pris en charge par le système de protection sociale en France depuis 1958
Les mesures et dispositifs favorisant l'emploi
De nombreuses mesurent favorisent l'accès ou le retour à l'emploi. Ces dernières années, le gouvernement développe des mesures d'activation des politiques de l'emploi en subordonnant la perception des indemnités à la participation active des bénéficiaires. Le RSA, la prime d'activité, l'ARE et la garantie jeunes rentrent dans le cadre de ces dispositifs
Certains dispositifs sont ouverts à l'ensemble des personnes sans emplois; d'autres sont ciblés vers : personnes précaires, jeunes.
Les dispositifs:
-Projet personnalisé d’accès à l’emploi
-Le contrat d’apprentissage
-Le contrat de professionnalisme
-Le contrat unique d’insertion
-Les plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi
-Les territoires zéro chômeurs de longue durée.