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Administración de personal
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Administración de personal
Objetivo
Crear un ambiente laboral agradable y satisfacer las necesidades de cada empleado, para que puedan optimizar su rendimiento en el trabajo
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Funciones
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Relaciones laborales
Consiste en promover la comunicación entre los trabajadores de la empresa, esto sirve para poder resolver conflictos antes de que estos surjan
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Planes de formación
Realizar cursos formativos o incluso pagar para la instrucción formativa de los empleados, para que puedan mantenerse actualizados ante los cambios que existan
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