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AUTORIDAD Autoridad, TRADICIONAL - Coggle Diagram
AUTORIDAD
Es el atributo que otorga a una persona, cargo u oficio el derecho para dar órdenes. Asimismo, es la cualidad que propicia que una orden de cumpla. De este modo, tener autoridad supone, por un lado, mandar, y, por el otro, ser obedecido.
https://youtu.be/3HhF6WBQ6fg
AUTORIDAD Y MANDO Y SUS DIFERENCIAS
La autoridad se refiere a la capacidad de una persona para tomar decisiones. La unidad de mando se refiere a la autoridad y responsabilidad que se delega a una persona o grupo para realizar una tarea.
https://youtu.be/K26vAGK-h98
TIPOS
INFORMAL
OPERATIVA
ADMINISTRATIVA
LINEAL
FAMILIAR
PROFESIONAL
INCONSISTENTE
PERMISIVA
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Está construida a partir de la ambigüedad y la contradicción y al no ser consistente a lo largo del tiempo y contradecirse continuamente, es un tipo de autoridad que genera desconfianza y malestar.
Se trata de la autoridad que emana de los conocimientos y destrezas que tiene cada persona en su ámbito profesional.
El objetivo suele ser la protección de los seres queridos más cercanos, la subsistencia y la cría de los descendientes. Es cambiante con el tiempo, pues los padres dejarán de ejercer su autoridad sobre los hijos cuando estos son independientes.
Es la que prima en las jerarquías de poder, se siguen las órdenes de quien se tiene directamente encima en la escala de poder.
El grupo no se subordina a un líder por sus propias características, sino que lo hacen porque representa el ejercicio de unas normas.
Autoridad que afecta solo a acciones y temáticas. Las decisiones que se toman no tienen consecuencias directas sobre las personas de un grupo,
Dicha autoridad circula entre las personas que conforman un grupo. Aunque pueda parecer caótica, nace de la aceptación y del consenso, por lo que es raro que surjan conflictos al respecto.
https://youtu.be/nu2cUEgHvVw
ELEMENTOS A CONSIDERAR PARA DAR ORDENES E INSTRUCCIONES
Todo pasa por una buena comunicación.
Reforzar la confianza del equipo y saber delegar.
Ser ecuánime y evitar los favoritismos.
Tener autoridad no es lo mismo que inspirar terror.
Refuerza la orden por escrito.
Pasos para minimizar los riesgos de equivocarse al dar una orden
Planéala.
Piensa en el cómo, por qué y cuándo
Verifica si se ha entendido.
Marca un tiempo de ejecución.
Evalúa el resultado de la orden.
https://youtu.be/-05zH4E3jMM
COMUNICACIÓN
Es la relación existente entre un emisor y un receptor, que se transmiten señales a través de un código común.
ELEMENTOS A CONSIDERAR EN LA COMUNICACIÓN
Emisor: Quien da la orden o instrucción.
Receptror: Quien recibe la orden o instrucción.
Mensaje: La información transmitida.
Canal: El medio a través del cual se comunica.
Retroalimentación: La respuesta del receptor
Barreras de comunicación: Obstáculos que pueden interferir.
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TRADICIONAL
RACIONAL
JURÍDICA
DEMOCRÁTICA
COERCITIVA
CARISMÁTICA
MORAL
FORMAL
Son quellas personas o instituciones que ejercen poder e influencia, en función del cargo que ocupan o de la actividad que desempeñan.
El poder de la persona o la entidad es reconocido, aunque social o colectivamente no ostente un cargo o una posición que le conceda influencia como tal.
La fuente de influencia proviene directamente de la personalidad o del encanto personal del líder, el cual ejerce un gran poder de atracción sobre los demás.
Se ejerce mediante actuaciones delictivas, suele ser una forma de contrapoder. Se imponen normas que van en dirección contraria de las leyes establecidas o de las costumbres habitualmente aceptadas.
Parte de una autoridad formal, pero se implementa de tal manera que se convierte en autoridad moral también. Prima el interés de la mayoría, sin desconocer los intereses de la minoría y aunque nunca es perfecta, sí es la forma de autoridad más sana
No existe una figura física, como podría ser una persona, sino que se juzga la capacidad de las personas que hacen cumplir dichas leyes en cuanto a su consistencia y eficacia.
Se refiere a la autoridad que emana de las normas que la sociedad percibe como adecuadas.Se obedecen por la racionalidad que se extrae de ellas y por el orden que aportan a los grupos de personas.
Se trata de la autoridad que reside en las tradiciones, ya que es un poder que se fundamenta en la costumbre, también transmite consistencia y eficacia.
