Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA - Coggle Diagram
TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA
LATAR BELAKANG TEORI
TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA SUPER DIPERKENALKAN OLEH DONALD E. SUPER.
SEBUAH TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA ATAU TEORI PENDEKATAN PROSES
TEORI INI MEMBERI FOKUS KEPADA KONSEP KENDIRI INDIVIDU YANG DIKENALI SEBAGAI KONSEP KENDIRI KERJAYA
PERKEMBANGAN KONSEP KENDIRI
MENTERJEMAH KONSEP KENDIRI IAITU MENTERJEMAH KONSEP KENDIRI KE DALAM ISTILAH PEKERJAAN
PELAKSANAAN KONSEP KENDIRI IAITU KEPERLUAN LATIHAN PROFESIONAL BAGI SATU-SATU KERJAYA YANG TELAH DIPILIH
PEMBENTUKAN KONSEP KENDIRI IAITU SATU PROSES APABILA INDIVIDU MELIHAT PERBEZAAN DIRINYA DENGAN ORANG LAIN
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERKEMBANGAN KERJAYA
FAKTOR EKONOMI: TERMASUK EDARAN PERDAGANGAN, PERUBAHAN TEKNOLOGI DAN PEPERANGAN
FAKTOR SOSIAL: TERMASUK STATUS SOSIO-EKONOMI, TARAF PENDIDIKAN, KEWARGANEGARAAN, BANGSA, AGAMA DAN JANTINA
FAKTOR PSIKOLOGI: TERMASUK WARISAN BIOLOGI, KECERDASAN, BAKAT ISTIMEWA DAN NILAI
PERINGKAT PERKEMBANGAN KONSEP KENDIRI
PERINGKAT PERTUMBUHAN
PERINGKAT PENEROKAAN
PERINGKAT PENGUKUHAN
PERINGKAT PENGEKALAN
PERINGKAT PENURUNAN
1) PERINGKAT PERTUMBUHAN
UMUR ANTARA 0 HINGGA 14 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN INDIVIDU MEMBENTUK KONSEP KENDIRI DENGAN MEMBANDINGKAN DIRINYA DENGAN ORANG LAIN
KONSEP KENDIRI IALAH BAGAIMANA INDIVIDU MELIHAT DAN MENILAI DIRINYA SENDIRI
2) PERINGKAT PENEROKAAN UMUR ANTARA 15 HINGGA 24 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN INDIVIDU MENEROKA DIRI IAITU MENEROKA KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRI ATAU MENEROKA POTENSI DIRI
INDIVIDU MULA MENGENALI DUNIA PEKERJAAN
3) PERINGKAT PENGUKUHAN UMUR ANTARA 24 HINGGA 44 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN INDIVIDU CUBA MENDAPATKAN SUATU KONSEP KENDIRI KERJAYA YANG LEBIH TERJAMIN
INDIVIDU SUDAH TERLIBAT DALAM PEKERJAAN
4) PERINGKAT PENGEKALAN UMUR ANTARA 45 HINGGA 64 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN INDIVIDU TELAH KUKUH KEDUDUKANNYA DAN AKAN MENGEKALKAN KONSEP KENDIRINYA
KEDUDUKAN INDIVIDU DALAM KERJAYA SUDAH KUKUH MISALNYA SEBAGAI KETUA PENGARAH, PENGARAH, KETUA JABATAN, PENGETUA, GURU KANAN DAN GURU PAKAR
5) PERINGKAT PENURUNAN UMUR 65 TAHUN KE ATAS
DICIRIKAN DENGAN INDIVIDU KEKURANGAN TENAGA
INDIVIDU MENUKAR KONSEP KENDIRI KEPADA KONSEP KENDIRI YANG LEBIH SESUAI
PENCEN ATAU TERLIBAT DENGAN PEKERJAAN BARU YANG LEBIH SESUAI
RUMUSAN UTAMA TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA SUPER
MANUSIA BERBEZA-BEZA DARIPADA SEGI KEBOLEHAN, MINAT DAN PERSONALITINYA
OLEH KERANA CIRI-CIRI INI, SETIAP INDIVIDU BERKELAYAKAN UNTUK MELAKUKAN BEBERAPA JENIS PEKERJAAN
TIAP-TIAP PEKERJAAN MEMERLUKAN CORAK-CORAK TERTENTU KEBOLEHAN, MINAT DAN TRET-TRET PERSONALITI; NAMUN DENGAN TOLERENSI YANG AGAK LUAS MEMBENARKAN BEBERAPA JENIS PEKERJAAN UNTUK SETIAP INDIVIDU DAN BEBERAPA JENIS INDIVIDU DALAM SETIAP PEKERJAAN