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ORGANIZACIONES INTELIGENTES
¿Qué es?
Empresa en la que a partir de su experiencia es capaz de comprender la información para enfrentar situaciones, resolver problemas y tomar decisiones
Objetivo
Busca aprender de las experiencias diarias para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo, procesos y capacidad de adaptarse a cambios
Características
Poseen una visión firme y consolidada
Consideran a la tecnología como su principal aliado
Basan sus estrategias y decisiones en datos
Dan mucho valor a la retroalimentación
Valoran a su talento interno
Disciplinas según Segen
Técnicas clave que permiten cambiar la operatividad de una organización
Dominio personal
Modelos mentales
Visión compartida
Aprendizaje en equipo
Pensamiento sistemático
Importancia
Fomenta diferentes espacios de aprendizaje, compromiso, incentivo y confianza en cada individuo
Diseño Organizacional
Mtra: Lucinda Gaona Marin
Alumna: Itzel Anayatzin Barriga Ramírez
Act 2 Unidad 1
Bibliografia
° Barcelo, J. C. (2020). ¿Qué es una organización inteligente? Recursos Humanos Hoy.
https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/que-es-una-organizacion-inteligente/
° De Azkue, I. (2023). Organización inteligente: qué es, importancia y características. Enciclopedia Humanidades.
https://humanidades.com/organizacion-inteligente/
°Jaime, H. (2023, 3 julio). Organización inteligente, qué es y cómo crearla - Pandapé. Pandapé.
https://www.pandape.com/blog/organizacion-inteligente/
