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ÁREAS DE LA ERGONOMÍA - Coggle Diagram

- - - - EN LA ORGANIZACIÓN: En muchos casos las adaptaciones realizadas no tienen tanto que ver con la discapacidad del trabajador sino con la falta de criterios ergonómicos generales en el diseño de los puestos.
      - EN LA ORGANIZACIÓN:La adaptación, en estos casos, supone un claro beneficio no sólo para el trabajador con discapacidad sino también para el resto de trabajadores que desarrollan su actividad en dichos puestos.
      - EN LA ORGANIZACIÓN: El coste de la adaptación de un puesto de trabajo puede ser bastante reducido si se realiza un análisis previo adecuado (IBV, 2004).
- - - - BENEFICIOS. de controlar los riesgos se logra mediante una correcta adecuación ergonómica y posterior mantenimiento del puesto de trabajo. La pantalla del monitor es el elemento fundamental, tiene una relación directa con el puesto de trabajo, sin ella no estaría configurado el puesto de PVD. Está destinada a proporcionar información de forma visual. En la mayoría de las investigaciones sobre las pantallas y los puestos de trabajo en PVD, se exponen algunos requisitos para un mejor bienestar de los trabajadores. Entre los aspectos que sobresalen son los siguientes: ajustar fácilmente la luminosidad y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla y adaptarlos a las condiciones del entorno y al grado de luminosidad
    - - EN LAS ORGANIZACIONES: La actividad laboral en oficinas, para que pueda llevarse de una forma eficaz y precisa la visión (característica personal) y la iluminación (característica ambiental), se complementan, ya que se considera que el 50 % de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual (Llaneza, 2007). La visión es básicamente el proceso por medio del cual se transforma la luz
        en impulsos nerviosos, capaces de generar sensaciones