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ふらっぷワーキンググループ - Coggle Diagram

- - - - あらしやま
        
        世話人ヘルパーさんとふらっぷ職員で実行
        毎月第一土曜日
        
        今後の見通し、最終型のイメージ、そこまでのスケジュール
        
        職員さんの動員はあり？
        
        世話人さんへの説明は11月頃に予定
        9/28時点では、世話人ヘルパーさんの活動を、土曜日固定化してはどうかという案
      - イースト
        
        なづなの職員さんにふらっぷ業務の様子を見てもらう
        
        目的は、職員にふらっぷ支援活動をしてもらうイメージをもってもらうため
        
        職員出勤しない月はどうするのか
        11月1月3月は？
        
        最終型どうなるのか
        
        スケジュール
        
        ボランティアさんのための職員動員？
        
        なづなの利用者への対応がしたい
        
        何回生？何人？再現性
        
        そもそもボランティアがヘルパーになってくれるか、ボランティアさんが指定の時間帯の活動が可能かどうか、卒業した後も継続して活動できる人が排出できるのか、ハードルが多くどれも不確定、職員を安定動員するなら話は別になるが、職員の時間の使いどころとして、単価の低い移動支援／請求には乗らない利用者記録等の整備、のどちらかを選ぶことになると思う。
        
        ふらっぷ職員の常駐を想定してコロコロ企画を踏まえたなづなで1日勤務をするプランを作って試行する
        
        土曜日のイーストコロコロ以降の支援プランもパッケージで備えておく方が効率がよいのではないか
        職員がでるのであれば例えば10:00-14:30がコロコロとして、14:30以降の打診分から固定化しておけばよいのではないか
        
        平日火曜日の駐在については、別で考える
        
        世話人ヘルパーさんとふらっぷ職員で企画実行
        毎月第一土曜日
        
        ふらっぷ職員の派遣で数回試行するが、ふらっぷの目標は自走。それまでのスケジュールの確認
      - かしの木
        
        見切り発車中
      - ふらっぷとしては
        ・企画実行する日はどんぐりはずすのは必須
        ・日曜日に固定が多いので土曜日に企画を組みたいとこではあるが
        ・五週ある月なら組めるが、基本的には男性が増えても厳しい状況には変わりない
    - - ガイヘル講習会への無資格職員の動員
      - 学生が入ってこない
        
        学生動員のために、花園大学安田先生に協力を仰ぐ
        
        例えばトライアングルなどのサークルから定期的に動員する仕組みがあれば自動化できる。
        
        ・学生が関わりやすいと思えるような環境の整備（フラっと入ってこれるスペース、居場所をつくるなど）、かしの木なづなに備えておくことでもよい
        ・ガイヘルのあとで飲み交流会などの企画※経費可
        
        どんぐり企画に職員が配置できないため、導入力も弱まりがある
        
        ベテランヘルパーさんと学生ヘルパーさんの求めている者の違いを把握する
        
        時代のせいにしない。思いを持った学生は必ずいる
        
        学生との接点、コミュニケーションの機会を意図的に作る。オンラインの弊害かもしれない。
- - - - 職員の交わり
        
        交換留学プラン
        どちらも出し合う
        
        請求できるか？
        
        目標は今年度中に次年度プランの作成
      - 収益改善