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Comment créer une dynamique participative en formation ? - Coggle Diagram
Comment créer une dynamique participative en formation ?
L'ACCUEIL
Arriver plus tôt pour aménager la salle
Créer des zones dans la salle pour les différents temps de la journée
Prévoir un temps d'accueil
Créer la dynamique de groupe dès l'accueil
choisir le bon brise-glace
accueil avec le sourire
check list des besoins sur la salle à valider en amont
Poser le cadre, le co-construire
Créer des responsabilités pour chaque apprenant
Charte : de quoi j'ai besoin pour me sentir bien
Recueillir les attentes
LE SUPPORT VISUEL ET L'APPORT THEORIQUE
Noter sur un paper-board les apports théoriques au lieu du PPT
Montrer brièvement les documents essentiels
Insister sur le livrable que les participants pourront garder
leur faire créer le livrable
Préparer des fresques, des modèles qui vont être utilisés en séquence pour être complétés par les participants (ex : le bateau) (ex : design a better business)
LES CONSIGNES
Ecrire les consignes sur un paperboard
Les faire valider par le groupe
Répéter, répéter, répéter
Question ouverte : "quel est le point sur lequel vous voulez que je revienne ?"
Déléguer le partage de la consigne à un participant
bien expliciter le livrable attendu
LE DEROULE
Créer des séquences variées pour les apprenants
En terme de réflexion
En terme de rythme biologique
En terme de dynamique de groupe
Penser aussi au confort du formateur
Alterner les temps de bruit, d'écoute, de concentration ...
REGULER LES ELEMENTS PERTURBATEURS
Le mur des tueurs d'idées
Le 1-3-tous
prendre la posture haute du facilitateur
Utiliser des outils de feedback pour éviter le "C'est nul je suis pas ok"