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LA ESCUELA CULTURAL CREACIÓN DE ESTRATEGIA COMO UN PROCESO COLECTIVO -…

- - - - Se discuten enfoques para superar la resistencia al cambio estratégico, como fomentar la flexibilidad y la innovación en la cultura organizacional, involucrar a directivos externos y someter a verificaciones culturales.
    - - Se menciona que las organizaciones exitosas suelen estar "dominadas" por valores clave, como servicio, calidad e innovación, que proporcionan ventaja competitiva. Estos valores pueden ser parte de la cultura organizacional.
    - - La cultura organizacional puede ser una barrera para el cambio estratégico. Las convicciones arraigadas y las premisas culturales pueden dificultar la adaptación a nuevas estrategias.
    - - Se destaca la importancia de considerar las diferencias culturales en situaciones de fusión, adquisición y empresa conjunta, ya que las culturas organizacionales únicas pueden chocar y afectar negativamente a estas estrategias.
    - - La cultura de una organización influye en el estilo de toma de decisiones y en el proceso de creación de estrategia. Las convicciones compartidas y las premisas culturales actúan como filtros para las decisiones estratégicas.