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Barreiras e Desafios da Inclusão de Autistas no Mercado de Trabalho -…
Barreiras e Desafios da Inclusão de Autistas no Mercado de Trabalho
Características Individuais
Comunicação e Interação Social
Interesses Restritos e repetitivos
Os autistas desconhece as leis que os protegem
Omissão na entrevista de que é autista
Alguns podem ter comportamento imprevisíveis
Mercado de Trabalho
85% estão desempregados
Dificuldade de Inclusão nas Escolas e Universidades
Empregos de menor qualificação
Menor remuneração
Preconceito e Discriminação na sociedade como um todo (organizações, pessoas e etc)
Diagnóstico tardio ou falta de Diagnóstico
Ausência de Emprego apoiado para as pessoas autistas / serviços na transição da escola para a vida adulta
Falta de preparo da sociedade e empresas para dar suporte na inclusão
Pressão ou falta de incentivo para buscar o emprego por parte das famílias
Falta de olhar para o autista como uma pessoa com talentos e capacidades
Ambiente de Trabalho
Julgamento das capacidades dos autistas por gestores e colegas
Falta de adaptação no ambiente físico e sensorial
Excesso de estímulos no ambiente de trabalho
Falta de capacitação por parte dos gestores, colegas e do próprio RH
Baixo investimento da empresa nos processos de inclusão
Pressão psicológica por resultados, tarefas e etc (falta de adaptação)
Ausência de Políticas de Inclusão
Gestores de RH
Preconceito
Empresas contratam apenas por obrigação legal (cotas)
Falta de empatia e entendimento sobre como realizar o processo seletivo
Falta de um processo adaptado para as especificidades da pessoa autista
Falta de treinamento do RH para gestores e funcionários sobre a inclusão de autistas