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Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Coggle Diagram
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
A IMPORTÂNCIA DA
GESTÃO DE PESSOAS
POLITÍCAS DE GESTÃO DE COLABORADORS
A EVOLUÇÃO DA
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS
OPERACIONAL E GERENCIAL
RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS
OPERACIONAL E GERENCIAL
FAORES EXTERNOS DA INOVAÇÃO
CLIENTES, FORNECEDORES, CONCORRENTES, PESQUISA E FOMENTO
CONTARTAÇÃO, MANUTENÇÃO, PREPARAÇÃO, RECONHECIMENTO E PROTEÇÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
MECANICISTA, ORGÂNICAS E ORGANIZAÇOES SEM FRONTEIRAS
ETAPAS DO RECRUTAMENTO
E DA SELEÇÃO
FONTES DE RECRUTAMENTO
RETENDO TALENTOS
NAS EMPRESAS
CLIMA EMPRESARIAL
PLANO DE CARREIRAS E
RETENÇÃO DE TALENTOS
TREINANDO E
DESENVOLVENDO TALENTOS
PERDA DE MERCADO, REDUÇÃO DE FATURAMENTO.
DISTANCIAMENTO DE CLINTES, ATRASO TECNOLOGICO E RH MENOS COMPROMETIDOS.
4 H DA EDUCAÇÃO
O SUBSISTEMA DE PROTEÇÃO
DOS COLABORADORES
RESPEITO A CONSTITUIÇÃO FEDERAL NOS DIREITOS DOS TRABALHADORES
CIPA
NORMAS REGULAMENTADORES "NR"
RELAÇÕES TRABALHISTAS:
ASPECTOS PRINCIPAIS
TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO
TIPOS DE EQUIPES
DE TRABALHO
PLANO DE SUCESSÃO
NAS EMPRESAS
INDENTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS CAPACITADOS
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE
PESSOAS NOS PRÓXIMOS ANOS
UTILIZAÇÃO E TRATAMENTO DE DADOS QUALITATIVOS E QUANTITAVIOS
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS
NOS RECURSOS HUMANOS
DIVERSIFICAÇÃO, MELHOR DO DESEMPENHO, SINERGIA E PRIORIDADES
ESTRATÉGIA TEC DAS EMRESAS
INOVADORAS, ANALISTAS, DEFENSORAS E REATIVAS
TENDÊNCIAS
PEOPLE ANLYTICS, MACHINE LEARNING E ETC...