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Cargos, Salários e Beneficios, Tipos de reconhecimento, Conceito de…
Cargos, Salários e Beneficios
Remuneração
Introdução ao Plano de Cargos e Salários
Análise de Cargos Tradicionais
Análise de Cargos por Competência
Pesquisa Salarial
Estrutira e Política Salarial
Impantação do Plano de Cargos e Salários
Programa de Recompensa Variável
Remuneração por reconhecimento
Remuneração por Habilidade e Competência
Remuneração por Resultado
Programas de Benefícios
Implantação do programa de benefícios
Plano de carreira
Tipos de estruturas de carreira
Implantação do Plano de carreira
Tipos de reconhecimento
Critérios para elaboração de um programa de reconhecimento
Processo de motivação para um ambiente de trabalho
Conceito de remuneração
As formas de equilíbrio de salário
Particularidades de remuneração
Objetivos do plano de cargos e salários
Etapa de planejamento do PCS
Objetos do PCS
Sistema de administração salarial
Aplicabilidade da analise de cargos
Análise e avaliação do cargo
Diferença entre competências técnicas e comportamentais
Indicadores de competência
Objetivos de investigação da pesquisa salarial
Fases da pesquisa salarial
Infirmação do formulário para coleta de dados
Composição da política salarial
Categoria do salário base
Tipos de reajustes individuais
Relatório de impacto na folha de pagamento
Roteiro de apresentação
Relatório de impacto na folha de pagamento
Planos baseados em habilidades
Tipos de remuneração e benefícios
A mensuração das competências
O programa de remuneração
Os tipos de comissão
Os tipos de programas
Remuneração financeira
As três macros objetivos
Os tipos de benefícios
Os critérios ou princípios básicos
Como definir as estratégias
Os principais indicadores
As diferenças entre indivíduo e empresa
Os cinco pilares
Empregabilidade e trabalhabilidade
Estrutura de carreira
Forma de construção das carreiras
O processo de implantação
Mapeamento do perfil
Coleta de informação