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Les méthodes de motivation - Coggle Diagram
Les méthodes de motivation
QUOI : La motivation au travail représente l'encouragement envers un employé afin qu'il atteigne ses objectifs qu'il a fixé et à s'investir dans le projet du groupe.
QUI : La motivation est liée aux salariés qui cherche à satisfaire ses besoins. Cette motivation doit venir des employeurs et/ou managers.
OU : au sein de l'entreprise dans leur environnement de travail
QUAND : Il faut mettre en place les méthodes de motivation en entreprise lorsque
L'image de marque se détériore
L'ambiance de travail est défectueuse
Le turn over est important
Le nombre d'arrêt de travail est constant
COMMENT : Il y a plusieurs méthodes de motivation telles que :
Proposer un salaire satisfaisant
Prendre soin des espaces de travail
Améliorer les conditions de travail
Proposer des formations régulières
Envisager des perspectives d'évolution
Féliciter régulièrement les salariés
Instaurer une culture d'entreprise
Souder les collaborateurs
POURQUOI : La motivation est importante car cela stimule la créativité des salariés et de cultiver ses compétences.
COMBIEN : Un salarié désengagé a un coût qui s'élève à 13 340€