Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organizaciones Modernas 1594917593133 - Coggle Diagram
Organizaciones Modernas
Una organización puede definirse como un grupo grande de personas que se asocian para alcanzar objetivos específicos.
Ejemplos: las corporaciones empresariales, los organismos gubernamentales, las escuelas, las universidades, los hospitales, las cárceles, entre otros.
Características Fundamentales:
Eficiencia
Innovación
Globalización
Tecnología
T
eorías de la Organización
Teoría de la Burocracia: Max Weber
Estructuras jerárquicas
Reglas y regulaciones
Racionalidad
Teoría de la Contingencia: Donaldson y Lorsch
Adaptación al entorno
Estructuras flexibles
Contexto influye en la organización
Teoría de la Estructura y Diseño Organizacional:Henry
Mintzberg
Configuraciones estructurales
Roles gerenciales
Diseño adecuado a tareas
Organización como Instrumento
Recursos y Procesos: Capital humano
Tecnología
Procesos de producción
Alcanzar Objetivos: Eficiencia
Rentabilidad
Crecimiento
Enfoque en el Logro:
Estrategias
Planificación
Medición de resultados
Personas y Aportes
Max Weber: Concepto de burocracia
Racionalización de procesos
Autoridad racional-legal
Donaldson y Lorsch:Contingencia organizacional
Diversificación de tareas
Ambiente externo
Henry Mintzberg:Roles gerenciales Configuraciones estructurales
Descripción de la realidad organizativa
Ambiente externo
