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Persönlichkeit und Lehrbeginn - Coggle Diagram
Persönlichkeit und Lehrbeginn
Pflichten der Lernenden
Gepflegt sein
Ein gepflegtes Aussehen ist in der Praxis eines der wichtigsten Punkte. Tattoos, Piercings oder zu viel geschminkt etc. sein ist nicht angemessen
Pünktlichkeit
Wenn man ein oder zwei mal aus versehen verschlafen hat ist das nicht so schlimm. Wenn es aber dazu kommt das der Lernende öfters zu spät kommt oder sich immer Krank meldet dann kann es zu Konflikten kommen
Zuverlässig / Verantwortlich
wenn der Lehrling irgendeine Aufgabe bekommt, muss er dies Zuverlässig machen. Ebenfalls heisst dass, das der Betrieb dem Lehrling die Aufgabe anvertraut
Respektvoll gegenüber Patienten & Personal
Der Lehrling sollte immer auf die Wortwahl achten im Betrieb. Wir müssen lernen mit Pat umzugehen wie auch anstand zum Personal haben
Geduldig sein
Wenn Patienten in die Praxis kommen und anfangen zu schreien oder dumme dinge zu sagen, sollte man immer die Ruhe bewahren
Pflichten vom Bertrieb
Verantwortung
Für die Verantwortung vom Lernenden ist ebenfalls der Betrieb zuständig. Sie sollten schauen das der Lehrling sich wohl fühlt und ihm/ihr nichts passiert
Lohnauszahlung
Der Betrieb muss jeden Monat den Lohn auszahlen (am 25. ende vom Monat)
Alle Anmeldungen für den Lernenden
Falls es Anmeldungen für den Lernenden gibt muss der Betrieb das dem Lehrling weiter leiten und das mit ihm anschauen
Sicherheit und Wohnfühlen vom Lernendem
Wenn der Lehrling sich nicht wohl fühlt, muss man seine Anliegen unbedingt weiterleiten sodass eine Lösung gesucht werden kann
Einführung in den ersten Wochen
In den ersten Wochen hat der Lehrling das Recht in der Praxis eingeführt zu werden. Ohne Einführung kann der Lernende nichts anfangen
Unterstützung / Motivation
Wenn der Lehrling mal Probleme in der Schule hat sollte der Betrieb den Lehrling mit allem unterstützen
Rechte der Lernenden
Sie haben ein Recht auf Hilfe und Unterstützung
Wenn der Lehrling Hilfe braucht in der Arbeit sowie auch in der Schule sollte der Betrieb sich Zeit nehmen um alles zu erklären
Lohn
Der Lohnt sollte stimmen und nicht zu spät ausgezahlt werden
Gleichberechtigung
keine/-er wird ausgeschlossen oder schlechter behandelt
Sie dürfen jederzeit Fragen stellen
Wenn der Lehrling etwas nicht versteht, darf er Fragen und wenn sie sauer werden weil man zu viele Fragen stellt unbedingt melden
Recht auf min. 5 Wochen Ferien
Meistens können Sie selber entscheiden wann die Ferien stattfinden sollen. Selten haben Betriebe schon vorgesagte Ferien (Betriebsferien)
Pausen (am Morgen und am Mittag)
Bestandteile vom Lehrvertrag
Welcher Lehrbetrieb
Daten der Lernenden Person und von den Eltern
Genehmigung und alle Unterschriften
Berufsbezeichnung, Probezeit, Bildungsdauer
Angaben zum Lehrbetrieb (Berufsbildnerin)
Schulische Bildung, Kurse
Entschädigung ( Lohn )
Arbeitszeit
Anweisungen der Kleidung / Weitere Regelungen
System der Weiterbildung in der Schweiz
Gymnasien
Allgemeinbildende Schulen Gymnasien
Gynasiale Maturität
Universitäten und ETH
Berufsbildung
Attest die 2 Jahre geht
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis 3 oder 4 Jahre EFZ
Hochschulen/Unisersitäten
Nach der Lehre Berufsmatura (BMS)
Nach der Berufsmatura (BMS) - Passerelle
Nach der Lehre - Hoch Fachschule (HF)
Nach der Sekundarschule
in der 8. Klasse Prüfung für die Kantonalschule (kanti)
Aufnahmeprüfung für Berufsmatura (BMS)
Aufnahmeprüfung für Pädagogische Maturitätsschule (PMS)
Konflikte im Lehrbetrieb
Gemeinsam Probleme lösen
Nicht lautwerden
Immer in der ICH- Botschaft
Den Gesprächspartner ernst nehmen
offene Fragen stellen (warum, wie, wann, wieso...
Die 4-Fache Botschatv
Sachebene (Informationen, Fakten,
Selbstkundgabe (was ich in dieser Situation und dir zu erkennen geben
Beziehungsseite (was ich von dir halte und wie ich zu dir stehe
Appellseite (was ich bei dir erreichen möchte, ein Befehl für die Zukunft)
Auflösung vom Lehrvertrag
Die Kündigungsfrist während der Probezeit dauert 7 Tage
Die Ausbildungsverhältnis endet automatisch
Fristlose Auflösung
