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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, Integrantes, Entender a…
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Psicologia do Trabalho
Visa melhorar a experiência dos funcionários no trabalho.
Lida com estresse no trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, saúde ocupacional.
Foco: Concentra-se nas necessidades e no bem-estar dos indivíduos no trabalho.
Ergonomia
análise do trabalho e de suas cargas físicas e mentais; planejamento, implementação e avaliação de intervenções ergonômicas
análise de interesses e aspirações vocacionais;
orientação e aconselhamentos nas escolhas profissionais
orientação profissional e de carreira
construção de estratégias de recolocação no mercado de trabalho
emprego, desemprego e empregabilidade
Estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho e como as organizações podem melhorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários.
Principais Diferenças
Abordagem da Área Organizacional:
Aborda problemas relacionados ao funcionamento da organização.
Aplicações da Área Organizacional:
Envolve gestão de recursos humanos, liderança e cultura organizacional.
Aplicações da Área do Trabalho:
Lida com saúde mental no trabalho, satisfação no trabalho e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Abordagem da Área do Trabalho:
Foca no indivíduo e suas interações com o ambiente de trabalho.
Tópicos Similares
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Motivação e Satisfação no Trabalho
Treinamento e Desenvolvimento
Escopo da Área Organizacional:
Lida com questões organizacionais e estratégicas.
Escopo da Área do do Trabalho:
Concentra-se nas preocupações individuais e no bem-estar dos trabalhadores.
Psicologia Organizacional
Tem como objetivo melhorar a organização como um todo.
Responsável por: Seleção, treinamento, avaliação de desempenho, motivação e desenvolvimento de líderes.
Foco:
Lida com a eficácia organizacional, estrutura, liderança e cultura.
Integrantes
Marilha Xavier Teixera de Carvalho - Matrícula: 2211825
Sammara Jamille Moura Lima Almeida - Matricula: 2125443
Tanara Emily de Sousa Muniz - Matricula: 2114469
Entender a eficiência e a satisfação no trabalho durante a Revolução Industrial.
Psicologia Industrial
Psicologia Organizacional
Frederick Taylor
Teoria da Administração Científica.
Hawthorne Studies
Experimentos em fábricas da Western Electric.
Mostra importância das relações sociais no trabalho.
Colocou em xeque a teoria clássica da administração
Teorias Comportamentais influenciaram a compreensão do comportamento humano nas organizações.