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Estrategia, diseño organizacional y efectividad - Coggle Diagram
Estrategia, diseño organizacional y efectividad
MISIÓN :
- Meta global de la organización
- Motivo de existencia de la organización
- Describe valores compartidos
- Creencias y razón de ser de la organización
- Se conoce como metas oficiales
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Todas las organizaciones existen por un propósito, que se denomina meta general o misión
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El intento estratégico es que las energías y recursos de la organización se centran en una meta enfocada, de unificación y convincentemente general
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El desarrollo de los empleados se refiere a la capacitación, promoción, seguridad y crecimiento de los mismos.
Las metas de innovación se refieren a la flexibidad interna y la preparación para adaptarse a cambios
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Las metas oficiales y declaraciones de misión describen un sistema de valores de la organización y establecen un propósito general y visión
Las metas de innovación se definen con respecto al desarrollo de nuevos servicios, productos o procesos d producción específicos
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Las metas operativas designan los fines buscados a través de los procedimientos de operación reales de la organización
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Las metas de mercado son responsabilidad de los departamentos de marketing, ventas y publicidad
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